WIADOMOŚCI Polityka Polska Warszawa Świat Opinie Ciekawostki USA NowaTV
Se.pl wiadomości polityka Najpierw umowa na piśmie, potem praca

Najpierw umowa na piśmie, potem praca

31.08.2016, godz. 07:00
umowa
foto: SHUTTERSTOCK

Nowe przepisy, które wchodzą jutro w życie, zakładają, że każdy pracownik, jeszcze przed rozpoczęciem pracy, musi mieć umowę na piśmie lub pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia. Ma to ułatwić inspektorom stwierdzanie przypadków nielegalnego przyjmowania do pracy.

- Mam nadzieję, że przestanie się w Polsce mówić o syndromie pierwszej dniówki - powiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska (61 l.). Dotychczasowe przepisy pozwalały pracodawcy na dopełnienie formalności z zatrudnianym pracownikiem do końca pierwszego dnia pracy. Prowadziło to do nieprawidłowości i omijania kontroli. - Zmiany dają gwarancję legalnego zatrudnienia, a co się z tym wiąże bezpieczeństwo i komfort pracy dla pracowników. Teraz, gdy poprawia się sytuacja na rynku pracy, chcemy dbać nie tylko o jej dostępność, ale też o jakość - dodała Rafalska. Za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła nałożyć na pracodawcę grzywnę od 1 do 30 tys. zł.

Zobacz: Kamil Durczok wraca do telewizji! [JEST KOMENTARZ dziennikarza]

Źródło: TVN24/x-news
REDAKCJA SE.PL POLECA
Znajdź nas: