Gdy pracodawcę dzieli od kandydata duża odległość
Współczesny rynek pracy stwarza wiele możliwości zarówno dla pracodawców, jak i dla osób poszukujących zatrudnienia. Sprzyjają temu serwisy internetowe, np. Pracuj.pl, na których oferty pracy umieszczają firmy z całego kraju i nie tylko. Jest bowiem dusza szansa, że znajdzie się tam praca lub propozycja współpracy z zagranicznym koncernem, który swoją działalność chce rozwinąć w Polsce.
W takich przypadkach jeden z etapów rekrutacji można przeprowadzić zdalnie. Umiejętności werbalnego nawiązywania kontaktów pomoże zweryfikować u kandydata rozmowa przez telefon. Komunikator video pozwoli dodatkowo sprawdzić, jak wygląda jego mowa ciała.
Umawiając się na rozmowę o pracę przez telefon lub komunikator video przygotuj się do niej. Od przebiegu zdalnego spotkania zależy bowiem to, czy weźmiesz udział w kolejnym etapie rekrutacji.
Zadbaj o jakość połączenia
Zanim odbierzesz połączenie od rekrutera lub pracodawcy sprawdź, czy masz potrzebne do tego urządzenia elektroniczne i czy działają one bez zarzutu. Jakiekolwiek problemy ze słuchawkami lub mikrofonem utrudnią rozmowę i będą przyczyną nieporozumień. Te w efekcie mogą zamknąć przed Tobą drzwi do wymarzonej pracy.
Znajdź spokojne miejsce
Zadbaj o to, by zdalną rozmowę odbyć w spokojnym, przyjaznym dla ciebie miejscu. Takim, w którym nic nie będzie rozpraszało Twojej uwagi, a także nie zagłuszało słów rozmówcy i Twoich. Sprawdź wcześniej, czy w otoczeniu nie znajdą się osoby, którym rozmowa może przeszkadzać. Nie dopuść, by sytuacja zmusiła Cię do mówienia szeptem. Nie zrobi to dobrego wrażenia.
Zanotuj ważne rzeczy
W stresie łatwo zapomnieć o wielu rzeczach. Z głowy chwilowo może wypaść imię i nazwisko rozmówcy, podstawowe zwroty grzecznościowe i informacje mówiące o tym, że orientujesz się w specyfice firmy, dla której chcesz pracować. Przygotuj się na taką sytuację i wszystkie ważne informacje czytelnie zanotuj na kartce. Później wystarczy, że zerkniesz na nią i unikniesz wpadki.
Artykuł sponsorowany