UMOWA O PRACĘ

Myślałeś, że umowa na czas określony to dla szefa furtka do zwolnienia Cię tuż przed emeryturą? Już nie. Najnowsza uchwała Sądu Najwyższego wywraca zasady gry, dając realną ochronę starszym pracownik…

Koniec z sądową batalią o etat. Już od 2026 roku inspektor PIP samodzielnie zadecyduje, czy twój kontrakt B2B to tak naprawdę ukryta umowa o pracę. Dla firm oznacza to groźbę natychmiastowych i gigan…

Koniec z zawodowym zerowaniem licznika po przejściu na etat. Nowe prawo sprawi, że lata na B2B czy zleceniu wreszcie zyskają na znaczeniu, otwierając drogę do przywilejów dostępnych dotąd dla nielicz…

Państwowa Inspekcja Pracy, we współpracy z ZUS, szykuje się do zmasowanej akcji kontrolnej. Na celowniku znajdą się największe firmy zatrudniające na umowy cywilnoprawne. Dla przedsiębiorców to widmo…

Babciowe coraz bliżej wejścia w życie. Minister zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała w poniedziałek, 18 marca, że projekt programu "Aktywny Rodzic”, jest już gotowy i wkrótce będzie procedowany pr…

Aneks do umowy pracy zmienia warunki umowy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Może to być jej rozwiązanie lub zmiana dotychczasowych warunków. Dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę i każdego pracow…

Pieniądze z KPO coraz bliżej. Czy aby na pewno? Okazuje się , że kamieni milowych, które są kością niezgody, jest więcej niż tylko kwestie związane z sądownictwem. Chodzi o kamień milowy A71G, który …

Po tym jak w 2021 r. PIP dokonała interwencji w wielu firmach, aż 5,8 tys. pracowników otrzymało umowę o pracę. Kontrole wykazały, że wielu pracodawców nadużywa tzw. “umów śmieciowych”. Szczególnie m…

Sieć sklepów Lidl rusza z nową kampanią wizerunkowo-rekrutacyjną. Zatrudni aż 1000 nowych osób na różne stanowiska. Ile naprawdę zarabiają pracownicy Lidla? Kwoty mogą szokować, bowiem ich zarobki są…

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Najwię…

Problem na rynku pracy! Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" pracownicy czekają tygodniami na wizytę u lekarza medycyny pracy. W efekcie nie mogą być legalnie zatrudnieni na umowie o pracę. Jak zauważ…

Rewolucja w prawie pracy? Umowy cywilnoprawne trwające pół roku powinny być przekształcone w umowy o pracę - taką propozycję zmian w prawie przygotowała Lewica. Poseł Przemysław Koperski podkreślał, …

W trakcie podejmowania współpracy, pracownika z pracodawcą podpisywana jest umowa, która reguluje obowiązki i prawa obu tych stron. Jednym z rodzajów takiej umowy, jaki może zostać podpisany – jest w…

Coraz lepsze warunki zatrudnienia w Polsce przekładają się na niską mobilność zarobkową. Obecnie ponad 90 proc. Polaków odrzuca plany wyjazdu za pracą, zarówno za granicę, jak i do innej części kraju…

Wiele osób często zastanawia się: „co jest dla mnie lepsze – etat czy własna działalność gospodarcza”. Tak naprawdę, wszystko zależy od tego jaki typ pracy preferujemy, co nas motywuję, ile chcemy pr…

Walka ze śmieciówkami była jednym z podstawowych haseł Prawa i Sprawiedliwości. Była premier Beata Szydło jeszcze na początku obecnej kadencji rządu podkreślała, jak ważne jest uregulowanie rynku pra…

Rozpoczynając pracę w nowym miejscu, na nowym stanowisku, pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z nowozatrudnionym pracownikiem odpowiedniej umowy. Istnieje możliwość pracy na tzw. etacie lub pracy…

Jaka forma pracy jest bardziej korzystna finansowo – umowa na etacie czy na umowie-zleceniu? Jakie składki są odprowadzane z podstawowego wynagrodzenia i jaki mają one wpływ na korzystanie z przywile…

Umowa zlecenie tak samo oskładkowana jak umowa o pracę? Tego chce "Solidarność" i Federacja Przedsiębiorców Polskich. Pomysłowi ma się teraz przyjrzeć rząd.

Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla wielu wciąż najlepsza forma zatrudnienia. Sprawdź, jakie przysługują ci prawa, gdy pracujesz na etacie.

Z danych GUS wynika, że co czwarty pracownik w Polsce jest zatrudniony w oparciu o umowę na czas określony. Taką formę zatrudnienia ma ponad 3,5 mln osób. A to oznacza, że pracodawca może zwolnić pra…