KODEKS PRACY

Ogólnopolski panel badawczy Ariadna podaje, że większość Polaków chciałoby przejść na czterodniowy tydzień pracy, ale jednocześnie nie chce obniżenia pensji. Zamiast tego, wielu wolałoby pracować po …

Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaprezentuje w piątek (24.05) projekt ustawy, który wydłuża urlopy dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ma on wprowadzić za…

- Planujemy skrócić czas pracy, choć pozostaje kwestia, czy tygodniowy wymiar zostanie zmniejszony przez skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, czy też wprowadzenie czt…

Nawet 40 proc. Polaków uważa, że dochody zarówno pracowników jak i firm w 4-dniowym tygodniu pracy pozostaną bez zmian. Polska plasuje się w czołówce krajów, w których pracuje się najwięcej w Europie…

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelę kodeksu pracy, która zobliguje pracodawców do wliczania do stażu pracy pracownika jego poprzednich okresów zatrudnienia, jeśli pr…

Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. znacznie rozszerzyła możliwości urlopu i dni wolnych, zwłaszcza dla opiekujących się dziećmi. Można wskazać na trzy nowości w tym zakresie. Dodatkow…

Eksperyment z czterodniowym dniem pracy nabiera tempa. U naszych zachodnich sąsiadów to już coś więcej niż pojedyncze przypadki. Jedna jaskółka wiosny nie czyni jednak postulat dłuższego weekendu sys…

Kobieta w ciąży ma prawo do dodatkowych, pełnopłatnych dni wolnych. Przywilej przysługuje na badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, Kodeks pracy nie przewiduje górnego limitu dodatkowych…

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała prace nad rozszerzeniem urlopów dla mam wcześniaków. Na połowę lutego zaplanowano spotkanie w tej kwestii z przedstawicielami strony społecznej. Obe…

Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. rozszerzyła prawo do przerw dla zatrudnionych. Niektórzy pracodawcy mogą nie respektować nowych przepisów jednak w takim przypadku można nałożyć wys…

Dzięki nowym przepisom Kodeksu pracy, mamy prawo do dodatkowych dni urlopu. Dwa dni wolnego przysługują z powodu działania siły wyższej, a pięć dni to urlop opiekuńczy. Komu należy się nowy dodatkowy…

W pakiecie z nowelizacją emerytur pomostowych uchwalono przepisy chroniące zatrudnionych. Pewne grupy uzyskają większą ochronę przed zwolnieniem. Zmiany obejmą m.in. kobiety w ciąży oraz rodziców na …

Wynagrodzenie minimalne wzrasta dwa razy w 2024 r. To oznacza również dwukrotny wzrost kwot wolnych od potrąceń i dodatku za pracę w porze nocnej. Wynagrodzenie minimalne oraz minimalna stawka godzin…

Aneks do umowy pracy zmienia warunki umowy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Może to być jej rozwiązanie lub zmiana dotychczasowych warunków. Dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę i każdego pracow…

Coraz częściej w przestrzeni publicznej pojawiają się informacji o możliwości wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. NIektóre firmy wprowadzają eksperymentalnie taki grafik, a w Polsce w wyborac…

Niektóre rodzaje stanowisk dają prawo do gratisu, jakim jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Ten dodatek do wynagrodzenia jest nieopodatkowany. Nie jest również konieczne rozliczanie się z jeg…

Jak pokazuje raport Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) „Czas pracy w latach 2021-2022”, różnice w czasie pracy pomiędzy krajami "starej" UE, a tymi, które wstą…

Urlop opiekuńczy. Nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. ustanowiła nowość – dodatkowe pięć dni wolnych z powodu opieki nad bliską osobą. Ten rodzaj urlopu niestety nie jest płatny. Podstawą wzięc…

Wolne z powodu siły wyższej - nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. ustanowiła nowy rodzaj dni wolnych, który może budzić skojarzenie z urlopem na żądanie. Jednak dodatkowe dwa dni możliwego woln…

Zaledwie 55 proc. respondentów jest świadomych obowiązujących od tego roku przepisów dotyczących pracy zdalnej. Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez ClickMeeting, polską platformę do wid…

Decyzja o zmianie pracy wymaga złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Należy zwrócić uwagę na okres wypowiedzenia oraz dzień, od którego termin zaczyna bieg. Można by błędnie uznać, że np. miesięczny …