UMOWA ZLECENIE

Unia Europejska chce zapewnić większe bezpieczeństwo zatrudnienia osobom pracującym dla platform internetowych, takich jak Glovo, Uber Eats etc., co z kolei może wpłynąć także na innych pracowników. …

Rozpoczynając pracę w nowym miejscu, na nowym stanowisku, pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z nowozatrudnionym pracownikiem odpowiedniej umowy. Istnieje możliwość pracy na tzw. etacie lub pracy…

W zeszłym tygodniu media donosiły o nowym pomyśle rządu na temat oskładkowania umów-zleceń studentów i uczniów, co miałoby podreperować budżet Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zbliżający się termin o…

- Obecnie wejdzie w życie oskładkowanie zleceń do poziomu minimalnego wynagrodzenia. To dobry krok, ale zbyt mały. Trzeba oskładkować na tych samych zasadach co umowy kodeksowe wszystkie rodzaje prac…

Z danych GUS wynika, że co czwarty pracownik w Polsce jest zatrudniony w oparciu o umowę na czas określony. Taką formę zatrudnienia ma ponad 3,5 mln osób. A to oznacza, że pracodawca może zwolnić pra…

Rząd przyjął we wtorek (31 maja br.) projekt ustawy wprowadzającej minimalną stawkę godzinową dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie i samozatrudnionych. Jej wysokość to 12 zł brutto. Sprawdź, ja…

Zamiast na umowę o pracę – oferują dzieło lub zlecenie. Stosują niedozwolone kluzule. Wynagrodzenia rozliczają tak, że tracą na tym pracownicy. To tylko niektóre grzechy agencji pracy tymczasowej i…

Walka ze śmieciówkami oraz zwiększenie kwot, które wpływają do ZUS – tak reklamowano wprowadzenie nowych przepisów o ozusowaniu umów-zleceń. Tymczasem po pierwszych trzech miesiącach ich obowiązywa…

Od czerwca czekamy na zmianę zapisu dotycząca członkostwa w związkach zawodowych. Rząd na razie napisał projekt. Pełen wad.

O tym, że podniesienie kwoty za godzinę pracy na umowę-zlecenie do 12 zł brutto przesunie się na wrzesień poinformował dziś wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed w radiowe…

Zatrudniasz dodatkowych pracowników w sezonie? Sprawdź, jaką formę zatrudnienia powinieneś wybrać

Pracodawca może zawrzeć z tobą umowę o pracę na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Każda z nich może być poprzedzona umową na okres próbny.