KODEKS PRACY
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelę kodeksu pracy, która zobliguje pracodawców do wliczania do stażu pracy pracownika jego poprzednich okresów zatrudnienia, jeśli pr…
dodano 15-4-2024
Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. znacznie rozszerzyła możliwości urlopu i dni wolnych, zwłaszcza dla opiekujących się dziećmi. Można wskazać na trzy nowości w tym zakresie. Dodatkow…
dodano 18-2-2024
Eksperyment z czterodniowym dniem pracy nabiera tempa. U naszych zachodnich sąsiadów to już coś więcej niż pojedyncze przypadki. Jedna jaskółka wiosny nie czyni jednak postulat dłuższego weekendu sys…
dodano 6-2-2024
Kobieta w ciąży ma prawo do dodatkowych, pełnopłatnych dni wolnych. Przywilej przysługuje na badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, Kodeks pracy nie przewiduje górnego limitu dodatkowych…
dodano 5-2-2024
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała prace nad rozszerzeniem urlopów dla mam wcześniaków. Na połowę lutego zaplanowano spotkanie w tej kwestii z przedstawicielami strony społecznej. Obe…
dodano 23-1-2024
Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. rozszerzyła prawo do przerw dla zatrudnionych. Niektórzy pracodawcy mogą nie respektować nowych przepisów jednak w takim przypadku można nałożyć wys…
dodano 18-1-2024
Dzięki nowym przepisom Kodeksu pracy, mamy prawo do dodatkowych dni urlopu. Dwa dni wolnego przysługują z powodu działania siły wyższej, a pięć dni to urlop opiekuńczy. Komu należy się nowy dodatkowy…
dodano 11-1-2024
W pakiecie z nowelizacją emerytur pomostowych uchwalono przepisy chroniące zatrudnionych. Pewne grupy uzyskają większą ochronę przed zwolnieniem. Zmiany obejmą m.in. kobiety w ciąży oraz rodziców na …
dodano 4-1-2024
Wynagrodzenie minimalne wzrasta dwa razy w 2024 r. To oznacza również dwukrotny wzrost kwot wolnych od potrąceń i dodatku za pracę w porze nocnej. Wynagrodzenie minimalne oraz minimalna stawka godzin…
dodano 29-12-2023
Aneks do umowy pracy zmienia warunki umowy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Może to być jej rozwiązanie lub zmiana dotychczasowych warunków. Dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę i każdego pracow…
dodano 15-12-2023
Coraz częściej w przestrzeni publicznej pojawiają się informacji o możliwości wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. NIektóre firmy wprowadzają eksperymentalnie taki grafik, a w Polsce w wyborac…
dodano 11-12-2023
Niektóre rodzaje stanowisk dają prawo do gratisu, jakim jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Ten dodatek do wynagrodzenia jest nieopodatkowany. Nie jest również konieczne rozliczanie się z jeg…
dodano 10-12-2023