PRAWA PRACOWNIKA

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi odzieży i obuwia ochronnego. Przepisy Kodeksu Pracy precyzują też, że strój roboczy musi być zawsze czysty gotowy do użytku. Czy w sytuacji, gdy p…

W okresie ochrony przedemerytalnej pracodawca nie może zwolnić pracownika lub obniżyć mu pensji. Na takie przywileje mogą liczyć osoby zatrudnione na etacie, na podstawie umowy o pracę, zbliżające si…

Zgodnie z obowiązującym prawem, ciepłe posiłki w PKP Intercity dostają tylko panie, mężczyźni tego przywileju nie mają. Sprawa tak zbulwersowała pracowników, że kolejowa spółka ma przeprowadzić anki…

Jak ustalił niemiecki dziennik "Sueddeutsche Zeitung", zachodnie firmy nadal korzystają z pracy przymusowej Ujgurów. Sprawa dotyczy tak znanych spółek jak Puma, Adidas, s.Oliver, Hugo Boss, H&M czy…

Nagroda jubileuszowa jest wypłacana pracownikowi za wieloletnią pracę w zawodzie bądź u jednego pracodawcy. Nie jest to świadczenie uregulowane w Kodeksie pracy, dlatego nie każdy zatrudniony może j…

Jak wiadomo w Polsce na rynku pracy mamy do czynienia z szeregiem patologii związanych z nieprzestrzeganiem przez pracodawcę kodeksu pracy, pomimo istniejącej tylko w teorii Inspekcji Pracy. Firmy na…

Wiele osób zastanawia się jakie prawa oraz obowiązki gwarantuje Kodeks Pracy, a także kogo one dotyczą. W przedmiotowym Kodeksie znajduje się osobny dział dotyczący tego zagadnienia, w którym zamiesz…

Zdarzają się sytuacje, w których przedsiębiorstwo z różnych względów musi zostać zamknięte. Pracownikom w takim przypadku przysługuje szereg różnych uprawnień. Co można do nich zaliczyć i w jaki spos…

Work life balance, czyli koncepcja pozwalająca utrzymać równowagę pomiędzy pracą, a czasem wolnym jest coraz popularniejsza. W niektórych miejscach pracodawcy bardziej respektują czas na odpoczynek s…

W internecie nic nie ginie – pod jednym z ogłoszeń o pracę była pracownica skrytykowała miejsce zatrudnienia. Odpowiedział sam pracodawca, ubliżając swojej byłej podwładnej. Kilka dni temu za to pod …

Jak zachęcić pracodawców do zatrudniania na etat? Wystarczy dać im możliwość wysyłania pracowników na  pracowników na bezpłatny urlop - uważa Henryk Kowalczyk, szef Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Tegoroczne wakacje to już historia, ale wiele osób ma do odebrania zaległy urlop jeszcze z zeszłego roku. Na jego wykorzystanie mają czas tylko do 30 września, inaczej pracodawca będzie narażony na g…