KODEKS PRACY

Rząd na cotygodniowym posiedzeniu zajął się projektem noweli Kodeksu pracy ws. ochrony w pracy kobiet w ciąży i karmiących matek, a także propozycjami zmian w oznaczeniach produktów mającymi na ce…

Rozstanie z pracodawcą zwykle nie wiąże się z najprzyjemniejszymi wspomnieniami. Często pozostawia rozgoryczenie, które znajduje ujście na licznych forach internetowych. Co zrobić, by pracownicy nawe…

Nowo przyjęty pracownik musi otrzymać umowę o pracę przed podjęciem zatrudnienia lub otrzymać na piśmie potwierdzenie jej warunków - to główne założenia znowelizowanego Kodeksu pracy, który przyjął r…

W największym stopniu na ograniczeniach możliwości podpisywania w nieskończoność śmieciowych umów terminowych powinny głównie skorzystać osoby młode oraz kobiety. Niemal 60 proc. osób przed 24. rokie…

Jak zachęcić pracodawców do zatrudniania na etat? Wystarczy dać im możliwość wysyłania pracowników na  pracowników na bezpłatny urlop - uważa Henryk Kowalczyk, szef Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Kodeks pracy mówi jasno: osoba zatrudniona na etacie nie może pracować więcej niż osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, a w wymiarze dobowym musi mieć zagwarantowany 11-godzinny nieprzerwa…

Agencja zatrudnienia Work Service postanowiła zapytać Polaków, jakie są główne przyczyny ich niezadowolenia z pracy. Wyniki są zatrważające. Aż 60 proc. ankietowanych uważa, że ich szef łamie zapisy …

Mimo nieprzyjemnej aury pogodowej, listopad jest lubiany przez zatrudnionych na etat. A to głównie ze względu na przypadające w tym miesiącu dwa święta, co w efekcie powinno przekładać się na dwa dod…

Nowy kodeks pracy, który lada dzień zostanie uchwalony, przewiduje, że pracodawca będzie mógł wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony bez podania powodu. Obecnie szef musi wskazać konkretną przy…

Jeśli pracodawca chce kontrolować służbowe e-maile pracownika, powinien go o tym poinformować. Nie może tego robić bez jego wiedzy – podkreśla nowo wybrana Generalna Inspektor Ochrony Danych Osobowyc…

Przedsiębiorstwa, które przechodzą restrukturyzację, aby się rozwijać, muszą zwalniać nadwyżki pracowników. Okazuje się, że nie musi to wcale oznaczać wyrzucania ich na bruk. PKP CARGO udało się znal…

Pracownik jako największa wartość firmy – relacje pracownicze w zakładzie pracy. Taki był temat kolejnego Śniadania biznesowego, w którym udział wzięli przedstawiciele rządu, pracodawców oraz specjal…