URLOP

W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy, pojawiły się nowe urlopy - w tym urlop z powodu tak zwanej "siły wyższej". Komu przysługuje i jakie warunki należy spełnić, by go otrzymać?

Cała Polska jest od kilku dni skąpana w słońcu, za czym idą też wysokie temperatury, przynajmniej w ciągu dnia. Tego samego nie można powiedzieć o wybrzeżu, gdzie jest znacznie chłodniej, bo odczuwal…

Wakacje coraz bliżej. Już wkrótce wielu z nas ruszy na zasłużony urlop. Pytanie tylko - gdzie? Wyliczenia specjalistów wykazują, że wakacje w Polsce wcale nie muszą być tańsze od wyjazdu zagranicę. N…

Wakacje coraz bliżej. Już wkrótce wielu z nas ruszy na zasłużony urlop. Pytanie tylko - gdzie? Okazuje się, że wśród dziesięciu najpopularniejszych wakacyjnych miejscowości, wyróżniono dwa mazurskie …

Dobre wieści dla rodziców! Dzięki zmianom w kodeksie pracy łatwiej będzie pogodzić pracę z wychowaniem dzieci. Pracownicy będą mogli liczyć na wyższy dodatek macierzyński, wydłużenie urlopu rodziciel…

W środę 26 kwietnia zacznie obowiązywać kolejna w tym roku nowelizacja Kodeksu pracy, która ma m.in. zwiększyć przewidywalność zatrudnienia, poprawić warunki pracy i dać dodatkowe uprawnienia pracują…

W związku ze zmianami, które wchodzą w kodeksie pracy 26 kwietnia, niektórzy pracownicy będą mogli spróbować przedłużyć sobie majówkę. Wynika to z wejścia w życie nowej możliwości wzięcia urlopu. Są …

Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance o…

Słynna polska firma CD Projekt Red wprowadza urlop menstruacyjny. Już od kwietnia producent „Wiedźmina" i "Cyberpunka" zapewni jeden dzień wolny od pracy w miesiącu w przypadku bolesnej miesiączki. …

Urlopy 2023. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo, a wręcz obowiązek do wykorzystania w określonym czasie urlopu wypoczynkowego. Jednak nie zawsze pracownik wykorzysta w danym czasie…

NSZZ Solidarność i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych mają zastrzeżenia do bezpłatnego pięciodniowego urlopu opiekuńczego, który przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Zdaniem związków, ni…

W czwartek (26 stycznia 2023r.) Sejm zajmie się rządowym projektem zmian w Kodeksie pracy, który ma zapewnić bardziej przejrzyste warunki zatrudnienia. Wśród najważniejszych zmian znajdziemy między i…

Unijna dyrektywa work-life balance zgodnie z zapowiedziami ma zostać wprowadzona w 2023 roku. Na jej mocy modyfikacji ma ulec Kodeks Pracy. W związku z tym urlop dla osób zatrudnionych na umowę o pra…

Gdzie pojechać zimą żeby było tanio? W czasie wysokiej inflacji, wiele osób powtarza, że tanio już było. Jednak niezależnie od tego, czy w styczniu, lutym lub marcu wybierzemy się w góry albo nad mor…

Kodeks pracy się zmienia. Nowe przepisy wprowadzają kolejne dni wolne od pracy. Przybywa nawet 7 dodatkowych dni urlopu w roku. W ogóle w nowych zapisach pojawiają się nowe kategorie urlopów: z powod…

Rząd rozpoczyna we wtorek (10.01.2023) obrady nad zmianami w kodeksie pracy. W założeniach projektu ma znaleźć się wydłużenie urlopu rodzicielskiego, nowy urlop opiekuńczy, zmiany w okresie próbnym, …

W Polsce wciąż wielu pracowników narzeka na zbyt małą liczbę dni wolnych. Dzięki porozumieniu związkowców z rządem, w 2023 r. wejdzie w życie ustawa zmieniająca Kodeks Pracy. Co zakłada? M.in. dodatk…

Wyjazdy zimowe podrożały, więc rezerwacji jest jak na lekarstwo; szusowanie będzie krótsze i z własnym wyżywieniem - podaje we wtorek "Rzeczpospolita". Dzeinnik dodaje, że głównym powodem zwlekania z…

Z powodu panującej drożyzny wielu Polaków musiało zrezygnować ze swoich tegorocznych planów wakacyjnych. Hotelarze jednak nie spodziewali się, że wrzesień okaże się miesiącem, który zachęci tak wielu…

Jak co roku, 30 września kończy się termin na wykorzystanie zaległego urlopu. Jeśli pracownicy nie wykorzystają urlopu, pracodawcom grożą wysokie kary finansowe, to też można się spodziewać, że niekt…

30 września to ostatni dzień, żeby pracodawca udzielił pracownikowi zaległego urlopu i uniknął dotkliwej kary. Grzywna może wynieść od 1 do 30 tys. złotych! Na szczęście wystarczy, by pracownik zaczą…