Wiemy, o ile mogą wzrosnąć emerytury. Jeśli rząd posłucha się ekspertów

Dwa kluczowe czynniki

Świadczenia z ZUS są waloryzowane o wskaźnik, w którym uwzględnia się dwa czynniki: wskaźnik wzrostu cen produktów najczęściej kupowanych przez seniorów w roku poprzedzającym waloryzację, oraz minimum 20 proc. realnego wzrostu płac w tymże roku. Tak mówi ustawa emerytalna. Rząd od wielu lat uwzględnia we wskaźniku podwyżek właśnie ustawowe minimum, czyli 20 proc. wzrostu płac.

Seniorze! Już w styczniu dostaniesz większą emeryturę! Ile zyskasz?

Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego, uważa, że tym razem, w związku z rekordowo wysoką inflacją, rząd powinien zmienić zdanie, aby pomóc polskim seniorom. – Jestem przeciwnikiem dawania dodatków, rząd powinien raczej podwyższyć świadczenia po równo. Może to zrobić, jeśli we wskaźniku waloryzacji świadczeń uwzględni więcej niż ustawowe minimum realnego wzrostu płac, tylko np. 40 lub 50 proc. wzrostu wynagrodzeń – mówi Sobolewski.

Związkowcy przegrali z rządem

O uwzględnienie 50 zamiast 20 proc. realnego wzrostu płac w czerwcu tego roku podczas negocjacji z rządem walczyły największe organizacje związkowe. Rząd niestety nie uwzględnił tego postulatu i w ustawie budżetowej na przyszły roku zapisał wskaźnik waloryzacji skonstruowany jak dotychczas.

Emerycie, trzynastki będą wyższe. Sprawdź!

Wskaźnik inflacji oraz wysokość realnego wzrostu płac w 2021 r. GUS poda prawdopodobnie w lutym tego roku. My już dziś policzyliśmy, że o ile wzrósłby wskaźnik waloryzacji świadczeń (i o ile wzrosną dzięki temu przykładowe emerytury), gdyby rząd wziął pod uwagę 40, 60, 80 i 100 proc. realnego wzrostu płac.

W tabeli poniżej można sprawdzić, o ile mogłyby w prosty, zgodny z przepisami sposób, wzrosnąć wypłaty z ZUS.

Emerytura	Emerytura po waloryzacji z uwzględnieniem 20 proc. realnego wzrostu płac (waloryzacja o 6,6 proc.)	Emerytura po waloryzacji z uwzględnieniem 40 proc. realnego wzrostu płac (waloryzacja o 7,2 proc.)	Emerytura po waloryzacji z uwzględnieniem 60 proc. realnego wzrostu płac (waloryzacja o 7,8 proc.)	Emerytura po waloryzacji z uwzględnieniem 80 proc. realnego wzrostu płac (waloryzacja o 8,4 proc.)	Emerytura po waloryzacji z uwzględnieniem 100 proc. realnego wzrostu płac (waloryzacja o 9 proc.)
1500 zł	1599 zł	1608 zł	1617 zł	1626 zł	1635 zł
2000 zł	2132 zł	2144 zł	2156 zł	2168 zł	2180 zł

W obliczeniach przyjęliśmy waloryzację na poziomie 6 proc. i prognozowany wskaźnik realnego wzrostu płac 3 proc. (tyle prognozuje rząd).