- W wyniku grupowych redukcji zatrudnienia w Krakowie etaty może stracić przeszło 4 tysiące pracowników, przede wszystkim z sektora IT, finansów oraz księgowości.
- Główne powody cięć to postępująca automatyzacja zadań i relokacja części operacji biznesowych do krajów o niższych kosztach.
- Nawet w obliczu zapowiadanych redukcji bezrobocie w stolicy Małopolski pozostaje bardzo niskie i nie przekracza poziomu 3 procent.
Zwolnienia grupowe w Krakowie w branży IT i finansach. Kto straci pracę?
Tematy rozwoju poszczególnych regionów i bezpieczeństwa ekonomicznego zdominowały dyskusje na Forum Krynica, które zgromadziło ponad 150 prelegentów i prawie 3 tysiące uczestników. Jednym z głównych wątków okazały się szykowane cięcia etatów w stolicy województwa małopolskiego. Według doniesień TVP Kraków zatrudnienie może tam stracić przeszło 4 tysiące pracowników. Zjawisko to uderzy przede wszystkim w ekspertów zajmujących się obsługą księgową, bankowością oraz technologiami informatycznymi.
Eksperci tonują jednak nastroje i podkreślają, że międzynarodowe firmy wcale nie uciekają masowo z terenu Małopolski. Głównym powodem redukcji jest relokacja wybranych operacji biznesowych do tańszych ośrodków, a także postępująca automatyzacja. Zaawansowane technologie i nowoczesne programy coraz częściej zastępują pracę wykonywaną dotychczas przez ludzi. Taka transformacja wymusza na władzach regionalnych wypracowanie nowej strategii konkurencyjności, która pozwoli na ściągnięcie inwestorów oferujących stabilne i nowoczesne etaty.
Odprawy dla zwalnianych pracowników i niska stopa bezrobocia w Krakowie
Tysiące zagrożonych redukcją etatów osób zastanawia się obecnie nad swoimi prawami pracowniczymi. Przepisy jasno wskazują, że każda firma musi z wyprzedzeniem uprzedzić załogę o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Jeżeli umowa wygasa wyłącznie z winy leżącej po stronie pracodawcy, zwalniana osoba ma zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Kwota takiego świadczenia zależy bezpośrednio od aktualnych norm prawnych oraz od czasu przepracowanego w danej organizacji.
Nawet w obliczu nadchodzących redukcji etatów, bezrobocie w samym Krakowie utrzymuje się poniżej 3 procent, natomiast w skali całego województwa małopolskiego oscyluje wokół 5 procent, co daje podstawy do umiarkowanego optymizmu. Obecnie rekruterzy i pracodawcy kładą coraz większy nacisk na kompetencje miękkie kandydatów, ceniąc przede wszystkim umiejętność działania w grupie, świetną organizację własnych zadań i samodzielność.
Podcasty
Playlisty tematyczne
