Nie każdą ofertę pracy warto przyjąć. Kiedy i jaką odrzucić?

Artykuł sponsorowany

2019-12-05 6:29

Niemal każdy z nas marzy o pracy, która spełnia nasze oczekiwania. To m.in. możliwość realizowania swoich pasji przy okazji wypełniania obowiązków zawodowych, satysfakcja z rozwoju i zdobywania nowych umiejętności oraz wysokość wynagrodzenia. Często zdarza się jednak, że życie zmusza nas do podjęcia zatrudnienia odległego od pracy idealnej. Czy warto przyjmować każdą ofertę, na którą się trafi?

Różnorodność stanowisk i korzyści

Oferty pracy dostępne m.in. w serwisach internetowych Pracuj.pl dotyczą zatrudnienia w różnych branżach. Przeglądając je warto więc skupić się na ogłoszeniach dotyczących interesującej nas dziedziny. Podobnie, jak praca na konkretnym stanowisku – jeśli nie odpowiada ono naszym ambicjom lub oczekiwaniom, można rozejrzeć się za podobną, ale bardziej satysfakcjonującą propozycją.

Pamiętaj, że warunki odnośnie ewentualnej współpracy może stawiać nie tylko pracodawca, ale również kandydat ubiegający się o dane stanowisko. Każda ze stron ma swoje oczekiwania i prawo do zaspokojenia potrzeb zawodowych. Jeśli więc uważasz, że zaproponowane przez pracodawcę warunki nie są satysfakcjonujące, nie przyjmuj oferty pracy. Może to dotyczyć nie tylko wysokości wynagrodzenia, ale też np. wymiaru godzin pracy, systemu zmianowego lub częstych wyjazdów służbowych.

Negocjuj, a jeśli się nie da – odrzuć ofertę

O tym, jak bardzo dana oferta pracy odbiega od Twoich oczekiwań, możesz dowiedzieć się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na tym etapie rekrutacji odsłania są kolejne warunki współpracy, jakie proponuje pracodawca. Może więc okazać się, że zatrudniony zostaniesz na pół etat zamiast na cały, a wysokość wynagrodzenia zależeć będzie od tego, w jaki stopniu uda Ci się zrealizować plan targetowy na dany okres.
W przypadku, gdy podczas rozmowy rekrutacyjnej okaże się, że nie taką pracę liczysz, jaką w danym momencie proponuje Ci pracodawca, podejmij próbę negocjowania warunków na bardziej korzystne i zbliżone do Twoich oczekiwań. Jeśli próba okaże się fiaskiem, nie podpisuj kontraktu. Dzięki temu unikniesz frustracji i niezadowolenia z pracy.

Jak odmówić przyjęcia niekorzystnej oferty pracy?

Odmawiając podjęcia współpracy na warunkach, które nie spełniają Twoich oczekiwań pamiętaj, by zrobić to z klasą i profesjonalnie. Może bowiem zdarzyć się tak, że za jakiś czas pracodawca będzie miał dla Ciebie bardziej satysfakcjonującą propozycję. O rezygnacji powiadom go jak najszybciej.