Nie możesz znaleźć pracy? Może popełniasz któryś z TYCH błędów!

i

Autor: pixabay.com

Nie możesz znaleźć pracy? Może popełniasz któryś z TYCH błędów!

2020-09-22 15:32

Szukanie pracy zwykle jest długotrwałym procesem. Niewiele osób szybko znajduje pracę, gdy zacznie się rozglądać za nową posadą. Przeciętnie takie poszukiwania trwają mniej więcej rok. Wiele osób zadaje sobie pytanie, dlaczego nie może znaleźć pracy? Nie jest natomiast świadoma, że popełnia wiele błędów, które w znaczący sposób ograniczają szansę na zatrudnienie.

Szablonowe CV i list motywacyjny

Dobrze przygotowane CV i list motywacyjny to pierwszy krok zwiększający szanse na zatrudnienie. Jeśli te dwa dokumenty nie przekonają rekrutera do naszej osoby, nie zostaniemy nawet zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. W internecie dostępne są kreatory CV, np. na stronie pracuj.pl. Warto z nich korzystać, jednak sztywne trzymanie się szablonu nie jest dobrym pomysłem. Rekruterzy otrzymują mnóstwo CV i poświęcają mało czasu na zapoznanie się z nimi. Dlatego tak ważne jest by nasze CV, wyróżniało się na tle innych. Jeśli korzystamy z kreatora CV, warto poświęcić trochę czasu, by je bardziej spersonalizować i nieco przerobić, np. dodają krótką sekcję, w której krótko podsumujemy swoje doświadczenie zawodowe. To samo oczywiście listu motywacyjnego.

Masowe wysyłanie CV i listu motywacyjnego

Osoby szukające pracy, często idą w ilość wysłanych CV i listów motywacyjnych, a nie w jakość. Jest błędne podejście. Odpowiadanie na wszystkie oferty pracy znalezione w internecie wcale nie zwiększa naszych szans. Wysyłane dokumenty powinny być indywidualnie dopasowywane do konkretnej oferty. A my powinniśmy mieć pewność, że przynajmniej w części spełniamy oczekiwania potencjalnego pracodawcy. Napisanie listu motywacyjnego pod konkretną ofertę lepiej przedstawi nas jako kandydata na dane stanowisko i zwiększy szanse na zaproszenie na rozmowę o pracę.

Wysyłanie dokumentów bez żadnej wiadomości

Rekruterzy otrzymują naprawdę dużo aplikacji od potencjalnych kandydatów. Dlatego już na etapie wysyłania CV i listu motywacyjnego warto się w jakiś sposób wyróżnić. Na pracuj.pl jest możliwość napisania wiadomości do rekrutera. I naprawdę warto napisać kilka słów od siebie, gdy aplikujemy na dane stanowisko. Wówczas już na samym początku zdobywamy małego plusa u osoby, która decyduje czy zaprosić nas na rozmowę.

Ponadto, jeśli w ogłoszeniu pracodawca, wymaga wysłania listu motywacyjnego i innych dokumentów naprawdę należy to zrobić. Nie spełnienie tego kryterium momentalnie przekreśla naszą aplikację.

Artykuł sponsorowany

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki