Zajrzyj do raportów płac
Przed rozmową kwalifikacyjną zorientuj się, jakie kwoty zarabia się na stanowisku, na które aplikujesz. Być może masz w gronie swoich znajomych kogoś, kto orientuje się w zarobkach pracowników firmy, w której chcesz zostać zatrudniony? Jeśli nie masz możliwości uzyskać bezpośrednio informacji o wynagrodzeniu, sięgnij po dostępne w internecie raporty płac. Przydatnym źródłem wiedzy jest portal Pracuj.pl. Dzięki tym informacjom łatwiej będzie Ci określić swoje wymagania finansowe. Oczekiwane wynagrodzenie powinna cechować adekwatność do realiów finansowych panujących w wybranej branży.
Nie unikaj odpowiedzi
Być może kuszące wyda Ci się użycie jakiegoś zgrabnego sloganu pozwalającego wykręcić się od bezpośredniej odpowiedzi na pytanie o oczekiwania finansowe. Lepiej tego nie rób. Pracodawca potrzebuje informacji, ile chciałby zarabiać pracownik. Dzięki temu jest w stanie ocenić, czy firmę stać na zatrudnienie danej osoby. Wymijające odpowiedzi ze strony ubiegającego się o pracę nie są mile widziane przez rekruterów. Nie pytaj osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną o to, ile firma ma do zaoferowania. Często rekruter nie może udzielić takiej odpowiedzi.
Bądź otwarty na negocjacje
Wynagrodzenie składa się często z wielu elementów, takich jak: podstawa, premie, benefity. Koniecznie zapytaj o nie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeszcze przed spotkaniem z rekruterem szczerze zastanów się, jaka pensja byłaby dla Ciebie zadowalająca, czy jesteś w stanie zarabiać mniej, ale w zamian mieć ciekawe benefity, poniżej jakiej kwoty absolutnie nie możesz zejść itp. Dzięki odpowiedziom na te pytania będziesz dobrze przygotowany do negocjacji oczekiwanego wynagrodzenia.
Co odpowiedzieć na pytanie o oczekiwania finansowe?
Gdy rekruter zapyta o oczekiwania finansowe, najlepiej podać konkretną kwotę. Odpowiedź koniecznie poprzyj argumentami dotyczącymi doświadczenia zawodowego i osiągnięć. Możesz uzupełnić ją o informację czy zgadzasz się na niższą pensję w czasie okresu próbnego. Koniecznie doprecyzuj z prowadzącym rozmowę rekrutacyjną, czy chodzi o wynagrodzenie netto czy brutto.
Podcasty
Playlisty tematyczne
