PRAWO PRACY

Dokument przygotowany na zlecenie MRPiPS przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy zawiera propozycje zmian, które otwierają niektórym pracodawcom furtkę do zwalniania kobiet w ciąży – alarmuje gazetap…

Mobbing to nie tylko zmora pracowników, którym stosujący psychiczny terror szefowie powtarzają przy każdej okazji: na twoje miejsce mam dziesięciu innych. To także problem nieświadomych naganności sw…

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy wpadła na kuriozalny pomysł. Chce wydłużyć godziny pracy w wybranych zawodach do 48 godzin w tygodniu! Taki ma być efekt zastąpienia umów zlecenie nowym rodzajem umó…

Przepadek niewykorzystanego w danym roku urlopu oraz wolne na żądanie, za które nie dostaniemy wynagrodzenia! To niektóre pomysły zmian w Kodeksie pracy. Nad nowymi przepisami pracuje specjalna komis…

Nowe zasady zatrudniania w NYC. Miejscy pracodawcy nie mają prawa pytać zatrudnianych osób o wcześniejsze zarobki podczas procesu rekrutacyjnego.

Nie wykorzystasz urlopu w pierwszych miesiącach roku? Będzie przysługiwać ci rekompensata finansowa, ale z zaległym urlopem nie poczekasz do września - podaje „Dziennik Gazeta Prawna". Z ustaleń „DGP…

Rząd szykuje rewolucyjne zmiany w kwestii urlopów. Zgodne z założeniami projektu, nad którym pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, wolne dni trzeba będzie wykorzystać w ciągu danego roku, w prz…

W polskim prawie pracy istnieje kilka rodzajów umów o pracę. Umowa o pracę na czas określony, to po umowie na czas nieokreślony, najczęściej stosowana forma zatrudnienia. Zapoznaj się z nowymi zasada…

Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla wielu wciąż najlepsza forma zatrudnienia. Sprawdź, jakie przysługują ci prawa, gdy pracujesz na etacie.

Wraz z nadejściem zimy pracodawcy muszą się liczyć z dodatkowymi obowiązkami wobec swoich pracowników. Za ich niedopełnienie grożą wysokie kary. Warto przy tym pamiętać, że zasady BHP w miejscu pracy…

Ochrona podatników przed zmianami interpretacji prawa, mniejsza uciążliwość kontroli w firmach i łagodniejsze przepisy prawa pracy – to tylko część z ułatwień dla przedsiębiorców, zawartych w projekc…

Matce, która poroni, przysługuje 4 tys. zł jednorazowego zasiłku pogrzebowego i ośmiotygodniowy urlop macierzyński. Aby skorzystać z tych praw, potrzebny jest jednak akt urodzenia dziecka, a ten nie …