PRAWO PRACY

26 – tyle dni urlopu przysługuje obecnie osobie zatrudnionej na pełny etat w przypadku, w którym ma ona na koncie co najmniej 10 lat stażu pracy. Związkowcy z OPZZ chcą to zmienić! Uważają, że jesteś…

Na stronach Rządowego Centrum Legislacyjnego ukazał się właśnie projekt rozporządzenia powołującego Komisję Kodyfikacyjną. Jej zadaniem będzie napisanie projektów dwóch kluczowych dla rynku pracy u…

12 zł za godzinę ma wejść w życie 1 stycznia 2017 r. w przypadku istniejących umów i od 1 września 2016 r. w przypadku nowych umów. Rada Dialogu Społecznego popiera projekt ustawy, ale ustalenia międ…

Państwowej Inspekcja Pracy skontrolowała przestrzeganie prawa pracy w Sejmie. Chodziło o przedłużające się, nocne posiedzenia.

Rozstanie z pracodawcą zwykle nie wiąże się z najprzyjemniejszymi wspomnieniami. Często pozostawia rozgoryczenie, które znajduje ujście na licznych forach internetowych. Co zrobić, by pracownicy nawe…

Nowo przyjęty pracownik musi otrzymać umowę o pracę przed podjęciem zatrudnienia lub otrzymać na piśmie potwierdzenie jej warunków - to główne założenia znowelizowanego Kodeksu pracy, który przyjął r…

W największym stopniu na ograniczeniach możliwości podpisywania w nieskończoność śmieciowych umów terminowych powinny głównie skorzystać osoby młode oraz kobiety. Niemal 60 proc. osób przed 24. rokie…

Jak zachęcić pracodawców do zatrudniania na etat? Wystarczy dać im możliwość wysyłania pracowników na  pracowników na bezpłatny urlop - uważa Henryk Kowalczyk, szef Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Wygląda na to, że końca dobiegł spór dotyczący nowych przepisów ws. zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących swoją działalność gospodarczą. Prezydent podpisał właśnie ustawę, likwidującą niesp…

Mimo nieprzyjemnej aury pogodowej, listopad jest lubiany przez zatrudnionych na etat. A to głównie ze względu na przypadające w tym miesiącu dwa święta, co w efekcie powinno przekładać się na dwa dod…

Choć żyjemy w czasach, w których nawet nie pamiętamy, że kiedyś kobiety i mężczyźni nie mieli równych praw, okazuje się, że istnieją ciągle państwa-skanseny takie jak Rosja, która ma najdłuższą na św…

Wszyscy pracujący powinni mieć prawo zrzeszania się w związkach zawodowych – stwierdził we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Do tej pory taką możliwość mieli tylko ci, którzy pracowali w oparciu o umowy…

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, ale każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy. W dokumentacji powinna być odnotowana każda dodatkowa godzina ponad umówiony w um…

Tak się kończy nieuczciwe zatrudnianie pracowników i zwlekanie z należną zapłatą. Mateusz D. stracił pracę w jednej z restauracji.

Pracodawca ma obowiązek wypłacić ci pensję, ale w niektórych sytuacjach ma prawo dokonywać z niej potrąceń. I to nie tylko za twoją zgodą, ale i bez niej. Warto jednak wiedzieć, że wysokość potrąceń …

Nigdy nie wiadomo kiedy i gdzie ulegniemy wypadkowi. Jeśli nieszczęśliwie wypadek zdarzy się nam w pracy, przysługują nam różne świadczenia. Wyjaśniamy, w jakich okolicznościach możemy na nie liczyć.

Wysokość urlopu zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy. Każdy pracownik ma prawo – raz w roku – do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie może się zrzec prawa do niego.

Jeśli pracodawca chce kontrolować służbowe e-maile pracownika, powinien go o tym poinformować. Nie może tego robić bez jego wiedzy – podkreśla nowo wybrana Generalna Inspektor Ochrony Danych Osobowyc…

Jeśli i twój pracodawca nie wypłaca ci pensji lub płaci tylko jej część albo zmusza do darmowej pracy po godzinach, nie musisz się na to godzić. Masz prawo złożyć na niego skargę w Państwowej Inspekc…

Mobbing to nie tylko zmora pracowników, którym stosujący psychiczny terror szefowie powtarzają przy każdej okazji: na twoje miejsce mam dziesięciu innych. To także problem nieświadomych naganności sw…

Znajomość zasad savoir-vivre'u w biznesie jest niezbędna. Środowisko zawodowe jest wyczulone na kwestii kultury osobistej i nienagannej postawy. Przedsiębiorcy cenią sobie wiedzę z zakresu etykiety w…