Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną w start-upie?
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną w start-upie, nie powinniśmy być zdziwieni, jeśli nasz potencjalny szef na rozmowę przyjdzie w jeansach i T-shircie. Nie oznacza to jednak, że kandydat również może sobie pozwolić na taki codzienny ubiór. Możemy tak zrobić, tylko jeśli w trakcie rozmowy telefonicznej powiedziano nam, że możemy się ubrać nieformalnie.
Kandydat swoim strojem pokazuje potencjalnemu pracodawcy, że zależy mu na pracy. Formalnym ubiorem okazuje również szacunek. Dlatego idąc na rozmowę o pracę, powinniśmy ubrać się elegancko i formalnie. Czasami możemy sobie pozwolić na troszkę luźniejszy wygląd, w stylu casual. Taki styl jest odpowiedni, gdy staramy się o stanowisko właśnie w start-upie. Mężczyźni wówczas mogą sobie odpuścić garnitur i krawat. Mogą ubrać jaśniejszą marynarkę i koszulę w delikatne, subtelne wzory. Panie natomiast mogą trochę bardziej poszaleć z kolorem kreacji. Jednak wszystko w ramach rozsądku, jeden kolorowy akcent w stylizacji zdecydowanie wystarczy, by podkreślić barwną osobowość na rozmowie o pracę.
Należy pamiętać, że bez względu na wybrany styl stroju i charakter pracy, o którą się ubiegamy, na rozmowie o pracę musimy się dobrze prezentować. Ubrania powinny być czyste, wyprasowane i w dobrym stanie. Przetarte, stare, prawie dziurawe ubrania nie zrobią dobrego wrażenia i drastycznie zmniejszą nasze szanse na zatrudnienie. Powinniśmy się czuć w nich dobrze i komfortowo, zatem nie zakładajmy przyciasnej sukienki czy spodni. Za małe i za duże ubrania nie sprzyjają naszemu samopoczuciu, które jest bardzo ważne, gdy zależy nam na zrobieniu dobrego pierwszego wrażenia.
Artykuł sponsorowany
Podcasty
Playlisty tematyczne
