A może tak Niderlandy?

Co nas przyciąga do krainy wiatraków i tulipanów? Przede wszystkim wysokie zarobki, bliskie położenie i otwarty rynek pracy.

Niezbędne formalności

Tuż po przyjeździe należy zarejestrować się na komisariacie policji, w oddziale ds. cudzoziemców (Vreemdelingenpolitie). W ciągu trzech miesięcy od przyjazdu trzeba również zarejestrować pobyt w Urzędzie ds. Imigracji i Naturalizacji (IND). Lepiej zawsze mieć przy sobie paszport, bo to on jest najczęściej wymagany przy załatwianiu spraw urzędowych. Po rozpoczęciu pracy powinniśmy wyrobić sobie numer BSN (odpowiednik naszego NIP-u). Zrobimy to w lokalnym Urzędzie Skarbowym (Belastingdienst).

Czas pracy i czas odpoczynku

W ciągu dnia nie powinniśmy pracować dłużej niż 9, a w ciągu tygodnia więcej niż 40 godzin. Za nadgodziny przysługują dodatkowe pieniądze (min. 125 proc. stałej stawki) albo dni wolne. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Każdemu pracownikowi przysługuje 20-30 dni płatnego wypoczynku. Na każdy przepracowany miesiąc przypada 8-procentowy dodatek urlopowy.

Poszukiwany, poszukiwana

Znacznie łatwiej znajdziemy pracę, jeśli znamy co najmniej podstawy holenderskiego, angielskiego lub niemieckiego. Wakaty czekają przy najprostszych zajęciach i przy tych wymagających kwalifikacji. Praktycznie przez cały rok poszukiwane są osoby do pracy w sadownictwie i ogrodnictwie (zbiór jabłek, gruszek, sadzenie kwiatów, praca w szklarniach), przemyśle mięsnym, rybnym, przy pakowaniu mięsa, w pralniach i magazynach. Ponadto zajęcie znajdą budowlańcy (m.in. tynkarze, spawacze, murarze, inżynierzy), gosposie, opiekunki osób starszych, elektrycy, rehabilitanci, personel medyczny, piekarze i hydraulicy.

Przydatne adresy

Ambasada RP w Hadze, Alexanderstraat 25, 2514 JM Den Haag, The Netherlands, tel. +31 (0) 707990100, fax +31 (0)707990137, e-mail: [email protected], www.haga.polemb.net

Polska prasa: "niedziela.nl", "Biuletyn PNKV", "Polonia Kurier".

Tu znajdziesz rodaków: www.polonia.nl, www.holandia.wnecie.info, www.e-holandia.info

Drogie utrzymanie

Najtańsze są oczywiście dyskonty (Lidl, Aldi), supermarkety (Jumbo, Dirk vel Digros) oraz targowiska miejskie. Nieco droższą żywność kupimy w sieci marketów Albert Heijn. Przygotujmy się, że miesięcznie na życie wydamy co najmniej ok. 180 euro (666 zł). Przykładowe ceny:

chleb - 1,5 euro (5,55 zł)

szynka (100 g) - 1,5 euro (5,55 zł)

margaryna - 0,5 euro (1,85 zł)

mleko (2 l) - 1 euro (3,7 zł)

pizza mrożona - 2-3 euro (7,4-11 zł)

owoce i warzywa (1 kg) - 1-2 euro (3,7-7,4 zł)

napój kolorowy (1,5 l) - 1,2 euro (4,44 zł)

piwo (0,33 l) - 0,6 euro (2,22 zł)

obiad w restauracji - 15-20 euro (55,5-74 zł)

KOMUNIKACJA. Najtańszym i najwygodniejszym środkiem lokomocji jest rower. Holandia pokryta jest gęstą siecią ścieżek rowerowych. Jeśli nie mamy dwukołowca, korzystajmy z autobusów. Karta ważna we wszystkich środkach transportu (stripenkaart) kosztuje 6,80 euro (25,80 zł) na 15 przejazdów i 20,10 (76,40 zł) na 45.

Ile można zarobić

Miesięczna płaca minimalna w Holandii wynosi 1300 euro (4810 zł). Cudzoziemcy zazwyczaj dostają 1300-2000 euro (4810-7400 zł). Pracownik sezonowy w rolnictwie dostanie ok. 7 euro (26 zł) za godzinę, rzeźnik, mechanik i niewykwalifikowany budowlaniec 8-10 euro (30-37 zł), wykwalifikowany 12-14 euro (44,5- 52 zł), elektryk 1800 euro (6660 zł) miesięcznie, piekarz 1600 euro (6000 zł), kierowca ok. 2000 euro (7400 zł), pielęgniarka 1900 euro (7030 zł).

JAK zaŁoŻyĆ sobie konto. W wybranym banku należy przedstawić dokument tożsamości, numer BSN, potwierdzenie zameldowania z gminy (uittrelksel uit de gemneentelijke bassisad ministrate) oraz potwierdzenie płacy (salaristrook). Najszybciej konto założymy w Postbanku, popularne są również ABN Amno, SNS Bank, Rabobank i ING.

Wynajem mieszkania

W trakcie pracy sezonowej zakwaterowanie zapewniają agencje lub pracodawca. Niestety, za nocleg tygodniowo potrącą nam ok. 50 euro (185 zł) za bungalow lub kemping.

Jeśli kwatery musimy szukać na własną rękę, można zgłosić się do biur pośrednictwa (makelaar). Jednak będziemy im musieli dodatkowo zapłacić za usługę. Ogłoszenia znajdziemy też w prasie lokalnej i codziennej lub w Internecie (www.woonbelang.nl, www.hureninsidebyside.nl).

Pokój kosztuje 200-250 euro (740-925 zł) miesięcznie, samodzielne mieszkanie od 400 euro - 1480 zł (zależy od lokalizacji i standardu).

Jak szukać pracy?

W Polsce oferty znajdziemy w Urzędzie Pracy i w polskich agencjach pośrednictwa. Legalne powinny figurować w rejestrze Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.kraz.praca.gov.pl). Jeśli zatrudnienia szukamy na miejscu, pierwsze kroki skierujmy do lokalnego Centrum Pracy i Dochodu (Centrum voor Werk en Inkomen). Przejrzymy tu oferty i znajdziemy pomoc w szukaniu pracy. Holenderscy pracodawcy rzadko zatrudniają bezpośrednio (ponad 90 proc. pracowników jest zatrudnionych przez pośredników). Dlatego warto skorzystać z usług agencji. Adresy biur znajdziemy na stronie www.goudengids.nl, pod hasłem "Uitzenbureaus". Najbezpieczniejsze są te zrzeszone w organizacji ABU lub NBBU.

Ogłoszenia pojawiają się też w prasie codziennej, najwięcej w wydaniach weekendowych ("NRC Handelsblad", "De Volkstrant", "De Telegraf", "Algemeen Dagblad") oraz w gazetach bezpłatnych ("Metro", "Sits").

Ważne adresy: www.cwinet.nl, www.werk.nl, www.abu.nl

Pamiętaj o umowie

Umowa o pracę nie musi być w całości zawarta w formie pisemnej. Jednak niektóre jej części (stawka, rozliczanie zarobków, stanowisko i rodzaj pracy, termin rozwiązania umowy) muszą zostać spisane. Umowę należy podpisać bezpośrednio z pracodawcą lub z agencją.

Podatki

W Holandii podatki są bardzo wysokie. Obowiązują tu trzy progi podatkowe. Stawka początkowa wynosi 34,15 proc. dla rocznego dochodu 17 046 euro (63 tys.). Taką stawkę Polacy płacą najczęściej. Po zakończeniu pracy i powrocie do kraju można starać o jego zwrot.

Agencje pracy

www.laudam.pl

www.praca-holandia.pl

www.axell.pl

Ubezpieczenia

Każdy pracownik ma obowiązek posiadać polisę ubezpieczeniową, która upoważnia do darmowego korzystania z pomocy lekarskiej, również w szpitalu. Miesięcznie polisa kosztuje 80-100 euro (304-380 zł). Formalnościami zajmuje się pracodawca. Zanim ją wykupimy, możemy posługiwać się kartą EKUZ, którą wyrobimy w polskim NFZ. Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 31,70 proc. (zawarta jest w podatku).