I Kongres ESG - Liderzy zrównoważonego rozwoju na rzecz ekosystemu ESG

- Inwestorzy i cały świat finansów zrozumieli, że zrównoważony rozwój ma wpływ nie tylko na przyszłość planety, ale również na wycenę spółek czy wielkość przychodów. Postępowanie według zasad ESG pozwala firmom oprzeć się kryzysom na rynku energii, a odpowiedzialność społeczna ułatwia nie tylko utrzymanie poziomu zatrudnienia, ale zachęca też nowe osoby do pracy. Nasi eksperci udowodnili też, że inwestorzy i audytorzy przywiązują coraz większą wagę do raportów z działań niefinansowych, w tym przypadku ESG – poinformowali organizatorzy kongresu.

ESG to nic innego jak strategia pogodzenia przedsiębiorczości z odpowiedzialnością. Pod skrótem ESG kryją się E – Środowisko (z ang. environmental), S – Społeczna odpowiedzialność (z ang. social responsibility) i G – Ład korporacyjny (z ang. corporate governance). Podczas spotkania przedstawiono szereg rekomendacji, dotyczących wdrożenia standardów ESG w Polsce. Goście kongresu zaproponowali m.in. uelastycznienie  form pracy z uwzględnieniem pracy zdalnej i zatrudnienia w niepełnym wymiarze, standardy zachęcające do zatrudniania osób starszych, niepełnosprawnych, a także konieczność wprowadzenia usprawnień w urzędach i przestrzeni publicznej, by w pełni wykorzystać ich potencjał na rynku pracy, zwiększenie udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Biznes spotyka się ze społeczeństwem

Idea ESG to także różnorodność oraz programy włączające. Za prekursora tego podejścia można uznać organizację Olimpiady Specjalne, która od już od lat 60. propaguje takie podejście.

- Propagujemy społeczne zaangażowanie i odpowiedzialność, ale też inkluzję. - powiedziała Joanna Styczeń-Lasocka, Dyrektor Generalną Stowarzyszenia Olimpiady Specjalne Polska i dodała: - Naszym priorytetem nie jest tylko sport. Poprzez sport chcemy pozwolić osobom z niepełnosprawnością intelektualną i ich rodzinom na to, żeby uwierzyli w siebie i, że ich miejsce jest wśród nas, a nie obok nas.

Joanna Styczeń-Lasocka, zaprosiła firmy do współpracy z Olimpiadami Specjalnymi. Zwróciła uwagę na współpracę z firmami takimi jak Huawei Polska, które pomagają Olimpiadom w rozwoju i organizowaniu kampanii, które pozwalają docierać do szerokiej widowni. Każda firma może liczyć na pakiet odpowiadający potrzebom i możliwościom firmy.

Jak w praktyce biznes może wdrożyć strategię ESG? Dobry przykład przedstawił Krzysztof Krystowski, Prezes Związku Pracodawców Klastry Polskie.

– Jako środowisko klastrów jesteśmy naturalnie zaangażowani w budowę pomostu między nauką a gospodarką, bo taka jest nasza rola. Klastry to organizacje, które działają regionalnie i wspierają rozwój poszczególnych sektorów gospodarki, przede wszystkim tych najbardziej innowacyjnych, poprzez łączenie trzech środowisk, czyli przedsiębiorców, środowiska naukowego oraz samorządu regionalnego – powiedział.

Klastry stawiają na wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw, które co do zasady nie są obejmowane systemem ESG, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by odpowiadały na nowe wyzwania zmieniającego się świata – regulacyjne i cywilizacyjne.

- Ci spośród przedsiębiorców, którzy nie dostrzegą tych zmian i ich wpływu na ich działalność gospodarczą, przegrają, nie będą konkurencyjni. Jest oczekiwanie Komisji Europejskiej, aby klastry stały się agentem zielonej zmiany głównie w małych i średnich przedsiębiorstwach. Musimy dotrzeć z tą wiedzą do przedsiębiorców i to jest ogromne wyzwanie – wyzwanie zmiany świadomości ludzkiej. Musimy dotrzeć z argumentami, które będą dla nich przekonujące – zaznaczył Krystowski.

Swoistym ambasadorem nowoczesnych rozwiązań technologicznych stała się Sieć Badawcza Łukasiewicz, wokół której skupiło się 28 instytucji związanych praktycznie z wszystkimi gałęziami gospodarki.

– Pytanie, co my możemy dać polskim przedsiębiorcom, jaki wnieść wkład do zielonej transformacji, codziennie przyświeca nam w naszej pracy. Pierwszy wymiar to przełomowe, zielone technologie, związane z koniecznością osiągnięcia neutralności klimatycznej – powiedział prof. Piotr Stankiewicz, Dyrektor Instytutu Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ w Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Naukowiec podkreślił, że strategia ESG jest dopiero wstępem do właściwych działań, za którym powinno iść wdrożenie innowacji o charakterze technologicznym, ale także procesowym, organizacyjnym, które pozwolą  zmienić sposób działania przedsiębiorstwa.

- I tutaj Sieć Badawcza Łukasiewicz przychodzi z pomocą. W ciągu 15 dni jesteśmy w stanie przedstawić propozycję rozwiązania problemu dowolnemu przedsiębiorcy, który się do nas zwróci – zaznaczył.

Nowa technologia, mniej marnowania energii

Podczas panelu „Nauka a ESG” goście kongresu rozmawiali o zagadnieniach  dot. współpracy nauki z biznesem, optymalnych ścieżek opracowywania nowych technologii, dopasowanego do potrzeb gospodarki kształcenia kadr oraz tego, jak wiedza i doświadczenie naukowców mogą wesprzeć rozwój ESG w Polsce.

W dyskusji wzięli udział: Bartłomiej Orzeł, Pełnomocnik Premiera ds. Czystego Powietrza, Rafał Rudzki, Dyrektor ds. ESG w Żabka Polska, Ryszard Hordyński, Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji w Huawei Polska, prof. Agnieszka Domańska, Prezes Instytutu Staszica i Prezes PRME Chapter Poland; Krzysztof Krystowski, Prezes Związku Pracodawców Klastry Polskie oraz prof. Piotr Stankiewicz, Dyrektor Instytutu Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ w Sieci Badawczej Łukasiewicz. Moderatorem panelu była Agata Ambroży, reprezentująca platformę edukacyjną Akademia Zarządzania i Rozwoju.

– W ramach troski o środowisko produkujemy szereg urządzeń, które pozwalają na oszczędności energetyczne lub zwiększenie wydajności energetycznej, przede wszystkim dzięki użyciu naturalnych źródeł energii. Jesteśmy liderem w produkcji inwerterów do fotowoltaiki, baterii, które służą do utrzymania tej energii, jesteśmy już także obecni w sektorze samochodów autonomicznych. Wszystkie te wytwory naszej myśli inżynierskiej wspierają dbałość o planetę. To, co zrobiliśmy w tym zakresie to tak, jakbyśmy zasadzili 250 milionów drzew – powiedział Ryszard Hordyński, Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji w Huawei Polska.

Wspomniał również o konkursie Huawei Startup Challenge.

– W pierwszej edycji konkursu promowaliśmy innowacje i takie startupy, które wykorzystywały technologie do walki z różnego rodzaju wykluczeniami: edukacyjnymi, niepełnosprawnością czy dostępem do sztuki. Teraz jest drugi konkurs startupów, dotyczący środowiska. Jest wyłonionych 10 najlepszych startupów. Trzy najlepsze z nich, które dostaną nagrody finansowe, zostaną wyłonione w marcu – podkreślił.

Huawei wspiera również fundacje i uczelnie w zachęcaniu kobiet do studiowania kierunków technicznych.

Kluczowe, w dobie walki o zdrowe środowisko, informacje przedstawił Bartłomiej Orzeł, Pełnomocnik Premiera ds. Czystego Powietrza. Jak stwierdził, Polska ma ważną rolę do odegrania w drodze Europy do  neutralności klimatycznej i zeroemisyjności.

- Najwięcej mamy dzisiaj do zrobienia w energetyce i w przemyśle, gdzie emisje CO2 są największe. Wydaje się, że tak naprawdę możliwość dojścia do zeroemisyjności w roku 2050 warunkuje to, w jaki sposób wykorzystamy wodór jako paliwo przyszłości i to na każdej płaszczyźnie – powiedział. Dodał, że krajowa energetyka już teraz testuje użycie wodoru w ciepłowniach, a przemysł i rolnictwo (które odpowiada za 18 proc. emisji gazów cieplarnianych) przygotowują się do zeroemisyjności.

Organizatorem Kongresu był Instytut ESG – zespół doradczo-analityczny działający w ramach Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego. Celem działania Instytutu jest wspomaganie rozwoju gospodarczego Polski poprzez tworzenie platformy dialogu na rzecz stworzenia ekosystemu ESG (Environmental, Social, Corporate Governance) w Polsce, upowszechniania raportowania ESG i wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju. Współorganizatorami Kongresu byli: RaportCSR.pl, Akademia Zarządzania i Rozwoju oraz Forum Pracodawcy Godnego Zaufania.