Co to jest mobbing? Czym się objawia i jakie są jego skutki?

2015-02-23 10:34

Pojęcie mobbingu już na stałe zagościło w polskim prawie pracy. Niestety tematyka nie jest powszechnie znana, a potencjalne ofiary mylą często dyskryminację z pojęciem mobbingu.

Mobbing to nic innego, jak rodzaj terroru psychicznego wprowadzany w miejscu pracy. Najczęściej przeprowadzany jest przez jedną lub kilka osób wobec jednego pracownika. Mobbing trwa często wiele miesięcy, a ofiary są praktycznie pozbawione możliwości obrony.

Mobbing jest czymś więcej niż niesprawiedliwym traktowaniem czy złośliwą plotką w miejscu pracy. Może się on przejawiać w tyranizowaniu czy też nękaniu pracownika. Działania takie zaniżają samoocenę pracowników.

Zobacz: Afera Durczoka. "Dowody" Wprost na molestowanie i mobbing. Bez żadnych nazwisk

Mobbing w każdej postaci polega na manipulowaniu uczuciami ofiary, w celu jej emocjonalnego wyniszczenia. Prześladowca dąży do tego, aby u człowieka mobbowanego wywołać i podtrzymać lęk, poczucie winy lub poczucie poniżenia, upokorzenia.

Skutki mobbingu

Skutki tego zjawiska są zawsze negatywne, zarówno dla ofiary, która często popada w różne formy zaburzeń psychicznych, jak i dla całej firmy. Szczególnie podatne są ofiary, które nie mają żadnego wsparcia ani w pracy, ani poza nią. W grupach, w których utrzymuje się zjawisko mobbingu postępuje degeneracja procesów społecznych, dominują w nich różne formy manipulacji i pogarsza się komunikacja.

ZAPISZ SIĘ: Codziennie wiadomości Super Expressu na e-mail

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki