Tym razem Boeing ogranicza przywileje dla 68 tysięcy pracowników. Koncern lotniczy rezygnuje z oferowania osobom nie będącym członkami związków zawodowych tradycyjnych planów emerytalnych. Do 2016 roku nie należący do związków pracownicy Boeinga mają zostać przeniesieni z zakładowego programu emerytalnego gwarantującego stałe świadczenia.
Seattle. Cięcia w koncernie Boeing
2014-03-10
12:22
A wydawało się, że praca w korporacjach niesie same korzyści finansowe dla pracowników. Niestety, nawet najwięksi potentaci tną świadczenia dla pracowników.
Podcasty
Playlisty tematyczne
