- Na wniosek prezydenta miasta, krakowscy radni przegłosowali wzrost minimalnych stawek dla zawodowych rodzin zastępczych, podmiotów o charakterze pomocowym oraz osób zarządzających rodzinnymi domami dziecka.
- Przeciętny wzrost pensji oscyluje wokół 1200 złotych na miesiąc, a wypłata nowych kwot nastąpi z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 roku.
- Górne limity wypłat ustalono na poziomie 6700 złotych dla zawodowych rodzin zastępczych, 8000 złotych dla specjalistycznych i pogotowi rodzinnych, natomiast zarządcy rodzinnych domów dziecka dostaną maksymalnie 10 000 złotych.
- Ustanowiono ponadto specjalne premie za długi staż w pieczy zastępczej (w przedziale od 300 do 700 złotych), a także gratyfikacje za brak przerw w świadczeniu opieki dla tych, którzy zrezygnują z urlopu wypoczynkowego.
Większe pieniądze dla rodzin zastępczych z Krakowa
Decyzją krakowskiej Rady Miasta przyjęto regulacje, które w istotny sposób podwyższają zarobki w najważniejszych formach opieki zastępczej. Jak przekazali urzędnicy z krakowskiego magistratu, świeżo uchwalone reguły przyznawania pensji mają nie tylko poprawić sytuację materialną opiekunów, ale również zachęcić nowe osoby do podejmowania się tego niezwykle istotnego zadania społecznego.
Według zatwierdzonych przepisów, mechanizm wyliczania pensji zyska na elastyczności, biorąc pod uwagę takie zmienne jak posiadane kwalifikacje, staż pracy i ilość podopiecznych. W praktyce oznacza to, że weterani pieczy zastępczej z fachowymi umiejętnościami otrzymają wyższe przelewy. Zmiany robią ogromne wrażenie, ponieważ przeciętny wzrost wypłaty wynosi blisko 1200 złotych każdego miesiąca. Poniżej prezentujemy dokładne limity zaktualizowanych stawek:
- 6700 złotych to absolutne maksimum, na jakie może liczyć zawodowa rodzina zastępcza.
- 8000 złotych trafi na konta zawodowych rodzin zastępczych pełniących zadania pogotowia rodzinnego oraz rodzin o charakterze specjalistycznym, co stanowi dowód uznania dla ich wagi w momentach kryzysowych.
- 10 000 złotych wyznaczono jako rekordową stawkę dla osób stojących na czele rodzinnych domów dziecka, by w ten sposób zrekompensować im potężny ciężar odpowiedzialności za duże grupy dzieci.
Bonusy finansowe i premie za brak urlopu dla krakowskich opiekunów
Władze stolicy Małopolski nie ograniczyły się wyłącznie do aktualizacji podstawowych cenników wynagrodzeń. Przygotowany system wsparcia zakłada wdrożenie dodatku za wieloletnie świadczenie usług w ramach pieczy zastępczej. Ten wyjątkowy dodatek pieniężny, wahający się od 300 do 700 złotych każdego miesiąca, ma stanowić formę nagrody za lojalność i stałe oddanie opiekunów. Ponadto wdrożono bardzo nietypowe udogodnienie dla tych osób, które z najróżniejszych względów postanowią zrezygnować z przysługujących im dni wolnych. W takiej sytuacji dostaną oni finansową rekompensatę w postaci premii za nieprzerwaną pracę. To kluczowy mechanizm, który ma zagwarantować dzieciom ciągłość opieki, a jednocześnie wynagrodzić ogromne zaangażowanie osób rezygnujących z prywatnego wypoczynku.
Podcasty
Playlisty tematyczne
