387 tys. ogłoszeń o pracę. Tych osób brakuje na rynku. Jest popyt

387 tys. ofert pracy. Sprzedaż, praca fizyczna i IT na czele

Z najnowszych danych Pracuj.pl wynika, że w pierwszych sześciu miesiącach 2026 roku pracodawcy opublikowali około 387 tys. ofert pracy. Dla porównania, w analogicznym okresie ubiegłego roku było ich 395 tys.

Największy udział wśród wszystkich ogłoszeń miały oferty z sektora sprzedaży, które stanowiły 18 proc. rynku. Na drugim miejscu znalazła się praca fizyczna z wynikiem 16 proc., co potwierdza utrzymujące się wysokie zapotrzebowanie na pracowników w branży produkcyjnej, budowlanej i technicznej. Pierwszą trójkę zamyka branża IT, odpowiadająca za 12 proc. wszystkich ofert.

Popyt na tych specjalistów wzrósł aż o 111 proc.

Największą zmianę odnotowano w branży nowych technologii. Firmy coraz częściej inwestują w rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję, dlatego gwałtownie wzrosło zapotrzebowanie na analityków oraz specjalistów zajmujących się AI i uczeniem maszynowym (Machine Learning).

Według raportu liczba rekrutacji na tego typu stanowiska zwiększyła się aż o 111 proc. w porównaniu z wcześniejszym okresem. To jeden z najwyższych wzrostów spośród wszystkich analizowanych specjalizacji.

Dalsza część artykułu znajduje się pod galerią.

Co się dzieje na polskim rynku pracy? Młodzi wysyłają setki CV. Oto przyczyny odmów

Coraz więcej osób szuka nowej pracy

Raport pokazuje również dużą aktywność kandydatów. W pierwszej połowie 2026 roku liczba aplikacji wzrosła o 4,3 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Najwięcej zgłoszeń dotyczyło ofert z obszaru handlu i sprzedaży, administracji biurowej oraz pracy fizycznej. Z badania wynika także, że aż 84 proc. osób decydujących się na zmianę pracodawcy robi to świadomie. Głównymi powodami są chęć poprawy stabilności zatrudnienia, lepsze warunki pracy oraz większa troska o własny dobrostan.