Obecnie Lidl należy do najszybciej rozwijających się firm handlowych w Europie. Sieć posiada ponad 700 sklepów w Polsce, które zrzeszają coraz to większe liczby klientów, i tym samym również pracowników. Ustawa o zakazie handlu w niedzielę sprawiła, że w sobotnie popołudnia sklepy spożywcze przeżywają prawdziwe oblężenie. Dlatego też do sieciówek takich jak Lidl, potrzeba zdecydowanie więcej rąk do pracy, szczególnie w soboty.
ZOBACZ TEŻ: Kolejny samoobsługowy sklep w Warszawie. Tu zrobisz zakupy w niedzielę!
Na stronie sklepu można znaleźć ogłoszenie rekrutujące na stanowisko: Pracownik Sklepu (praca dodatkowa – wymiar etatu 20% lub 30% lub 40%). W wybranych sklepach w Warszawie pojawiły się również ogłoszenia o pracę, w których sieć oferuje wynagrodzenie w kwocie od 770 zł brutto. - Kwota 770 zł brutto to wysokość wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na 20% etatu. Pracownik, który zainteresowany jest pracą dodatkową w sklepie naszej sieci w wymiarze 20% etatu powinien przepracować około 35 godzin w miesiącu, część z nich może być przepracowana właśnie w soboty – informuje Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communication z Lidl Polska.
Ma GUZA MÓZGU i tylko 9 lat. Wielka akcja charytatywna „Ursynów gra dla Julka Wróbla”
- Niepełny etat lub praca dodatkowa to idealne rozwiązanie dla studentów, osób, które chcą pogodzić pracę z innymi obowiązkami lub tych znajdujących się na początku swojej kariery i poszukujących pierwszej pracy – dodaje.
Pracownik Sklepu (praca dodatkowa – wymiar etatu 20% lub 30% lub 40%) - do których sklepów w Warszawie prowadzone są rekrutacje?
- Sklep ul. Jana Nowaka Jeziorańskiego 35, Warszawa
- Sklep ul. Pileckiego 103, Warszawa
- Sklep ul. Płochocińska 202, Warszawa
- Sklep w trakcie budowy, Łomianki
- Jesteśmy dumni z tego, że rozpoczęliśmy dialog o wysokości płac w handlu – oferowane przez nas wynagrodzenia są wyższe niż średnia dla branży – podsumowuje Aleksandra Robaszkiewicz z Lidl Polska.
Podcasty
Playlisty tematyczne
