Przykład naszych bohaterek pokazuje, że wybór zawodu to kwestia zainteresowań, wiary w siebie, ciężkiej pracy w dążeniu do celu, ale też wsparcia współpracowników.
Mariola
Ma 38 lat, jest absolwentką Politechniki Białostockiej oraz studiów podyplomowych na Politechnice Warszawskiej i SWPS, jest kierowniczką Działu Kubatury. Zarządza zespołem 270 osób, które wykonują pracę w węzłach cieplnych, czyli w naszych budynkach. Takich węzłów w Warszawie jest blisko 19 tys. Z ciepłownictwem związana jest od 13 lat. Zaczynała jako specjalista, później b y ł a mistrzem i starszym mistrzem obwodu sieciowego, czyli zarządzała brygadami pracującymi w terenie. Wówczas była jedyną kobietą pracująca na sieci.
– Zawsze interesowały mnie bardziej kwestie techniczne niż szydełkowanie czy florystyka. Najbardziej cieszy mnie to, że nie poddałam się w dążeniu do celu. Zawsze powtarzam, że mam wiele szczęścia, bo spełniam się w pracy, która daje mi satysfakcję i wielką radość – mówi Mariola. Mariola jest również kierownikiem projektu odpowiedzialnym za wprowadzenie szkoleń VR w ciepłownictwie.
Joanna
Pracuje w branży od 12 lat. W Veolii jest analitykiem. Ma 37 lat i wielokierunkowe wykształcenie. Z zamiłowania ukończyła geografię, a następnie finanse i rachunkowość. Po rozpoczęciu pracy w Veolii Energii Warszawa studiowała jeszcze Inżynierię Środowiska na Politechnice Warszawskiej.
– Moja praca polega w dużej mierze na rozliczaniu ze źródłami. Źródła to miejsca, gdzie wytwarza się ciepło, czyli elektrociepłownie i ciepłownie. Moja praca w większości opiera się na pracy w wysoce specjalistycznych systemach. Wspaniałe jest to, że łączę wiedzę z dwóch kierunków studiów. Teorię wykorzystuję w praktyce – mówi Joanna.
Marta
Studiowała na Politechnice Warszawskiej na kierunku Inżynieria Środowiska. Z Veolią Energią Warszawa związała się cztery lata temu, a wszystko zaczęło się od stażu studenckiego. Później było stanowisko specjalisty ds. efektywności energetycznej. Pracowała również jako mistrz kubaturowy, mając pod sobą zespół 10 osób. Był czas, kiedy i ona była jedyną kobietą na takim stanowisku z firmie.
– To praca na pierwszej linii, ogromna odpowiedzialność za ludzi wykonujących działania operacyjne oraz za ich bezpieczeństwo. Dzięki ciężkiej pracy i wytrwałości dzisiaj zajmuję stanowisko kierownika rejonu. Odpowiadam za ćwierć terytorium Warszawy, czyli ponad 4 tys. węzłów – mówi z dumą Marta. Zawsze jej konikiem była matematyka i fizyka, ale zamiłowanie do tej pracy zasiał w jej głowie dziadek. Miał własny warsztat hydrauliczny. – Zaciekawiał mnie, urabiał – śmieje się Marta. – Najtrudniejsze dla kobiety w tej branży, jak w każdym technicznym zawodzie, jest łamanie stereotypów. Kiedyś stanowiska techniczne kojarzyły się tylko z mężczyznami. Dziś sytuacja zdecydowanie się zmienia – wyjaśnia.
Magda
Absolwentka Politechniki Krakowskiej oraz studiów podyplomowych na Politechnice Warszawskiej. Z Veolią w Warszawie związana jest od ponad dwóch lat. Zaczynała od stażu, następnie stanowiska analityka i oddelegowania na obwód sieciowy. Od zawsze ciekawiła ją praca w terenie. Dostała taką szansę i dziś jest mistrzem kubaturowym. – Pracuję w zespole, w którym przeważają mężczyźni, ale dostaję od nich 110 proc. wsparcia, za co jestem im bardzo wdzięczna –mówi nam Magda.
Kasia
– Z branżą ciepłowniczą zetknęłam się po raz pierwszy na studiach, ale bardziej zainteresował mnie ten obszar, gdy wystąpiła awaria na moim osiedlu – śmieje się Kasia. – Wtedy stwierdziłam, że taka praca może być naprawdę ciekawa, dlatego robiłam wszystko, by dostać się na praktyki studenckie do Veolii. Udało się i już wtedy wiedziałam, że to absolutnie strzał w dziesiątkę! Oczywiście miałam obawy, czy sobie poradzę, ponieważ w tej branży częściej realizują się mężczyźni. Mimo to zaryzykowałam i nie żałuję! – opowiada. Kasia ma 26 lat. To absolwentka Politechniki Warszawskiej na kierunku Inżynierii Środowiska. Jest mistrzem kubatury i na co dzień współpracuje głównie z mężczyznami. – Dziewczyny, próbujcie swoich sił w branży ciepłowniczej, to naprawdę wspaniała praca! – zachęca Kasia.
Katarzyna
W Veolii jest kierownikiem Działu Dozoru dla całej Warszawy. Zarządza zespołem inspektorów eksploatacji, którzy nadzorują prace wykonywane przez służby techniczne i zewnętrznych wykonawców. Od 17 lat związana jest z branżą ciepłowniczą. Swoją wiedzę i doświadczenie z realnego świata przełożyła na scenariusze, które powstały na potrzeby szkoleń w wirtualnej rzeczywistości (VR) Veolii Energia Warszawa. Uczestniczyła m. in. w procesie przebudowy sieci ciepłowniczej w związku z budową metra na Bielanach. Jak większość koleżanek z branży jest inżynierem, absolwentką Politechniki Warszawskiej.
– W Veolii jestem znana jako „szczególarz” – śmieje się Katarzyna. – Podczas pracy jako inspektor wielokrotnie musiałam udowadniać, że kobieta również ma wiedzę techniczną i żadna fuszerka nie przejdzie niezauważona – mówi twardo. Cieszy się, patrząc na budynki, w których nadzorowała wykonanie węzłów cieplnych i tym samym zostały one podłączone do miejskiej sieci ciepłowniczej. – Jest ich sporo na moim koncie – mówi z satysfakcją.
Aleksandra
Ma 25 lat, a w Veolii pracuje od 1,5 roku. Ukończyła studia na kierunku Energetyka na Politechnice Warszawskiej. Pracę w Veolii zaczęła od stażu w Dyrekcji Inżynierii w dziale Analiz Technicznych, gdzie była jedną z dwóch kobiet. Po stażu rozpoczęła pracę na stanowisku analityka systemu w Dyrekcji Eksploatacji, jako jedyna kobieta w Dziale Dyspozycji Mocy! – Wciąż jeszcze pokutują resztki dawnych przekonań, że kobieta nie nadaje się do pracy w sektorach technicznych. Jednak to ma miejsce głównie wśród osób ze starszego pokolenia, młode osoby mają coraz mniej takich uprzedzeń – wyjaśnia.
Coraz więcej kobiet
W Veolii Energii Warszawa obecnie zatrudnionych jest 706 pracowników, w tym 167 kobiet (24 proc.). Na stanowiskach kierowniczych warszawska spółka zatrudnia 32 kobiety i 36 mężczyzn.
Podcasty
Playlisty tematyczne
