W 2017 roku pracodawcy osobom zatrudnionym na umowę o pracę nie mogli płacić mniej niż 2000 złotych brutto, zaś w 2018 roku pensja minimalna wzrosła o 5 procent, czyli o około 100 złotych brutto. Jak będzie w 2019 roku?
Polecany artykuł:
Minimalne wynagrodzenie jest podawane do 15 września w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Reguluje to ustawa z października 2002 roku.
Płaca minimalna w 2019 roku: Wzrost stawki godzinowej i miesięcznej
Rząd zaproponował wzrost płac o 5,7 procenta, czyli o 150 złotych brutto. Minimalna stawka godzinowa zostanie podniesiona do 14,70 złotych brutto. Związkowcy chcieli wynagrodzenia nie mniejszego niż 2255 złotych. Najniższa krajowa w 2019 r. wyniesie więc 2250 zł brutto, co da ok. 1635 zł netto.
"Obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, współmierne do dynamiki wzrostu gospodarczego i wzrostu produktywności pracy oraz spadku bezrobocia" - czytamy w komunikacie Centrum Informacyjnego Rządu.
Podcasty
Playlisty tematyczne
