Związkowcy ośmiu central związkowych wspólnie napisali pismo do dyrektora KWK Mysłowice Wesoła Adama Rozmusa zwracając się o anulowanie kar, nagan i upomnień, które ciążą na zatrudnionych pracownikach. Pismo wpłynęło do kancelarii 3 listopada, dyrektor ma więc cały miesiąc na podjęcie decyzji.
W związku z zbliżająca się Barbórką wzorem lat poprzednich Związki Zawodowe działające w KWK Mysłowice-Wesoła zwracają się o anulowanie kar, nagan, upomnień, które nie były związane z kradzieżami, alkoholem i środkami odurzającymi w roku 2023 - napisali związkowcy.
Górników w kopalniach PGG obowiązuje regulamin pracy. Mówi on m.in. o warunkach pracy, precyzuje obowiązki pracownicze, nagrody i kary. Zgodnie z regulaminem, pracownik kopalni może otrzymać karę nagany, upomnienia, czy karę finansową za najróżniejsze wykroczenia: od spóźnienia aż do celowego działania na szkodę firmy.
W kopalniach PGG regulamin ściśle porządkuje katalog kar związanych m.in. ze spożywaniem alkoholu, narkotyków, czy kradzieżami. Każdorazowo nałożona kara wiąże się ze skreśleniem z listy uprawnionych do otrzymania nagród barbórkowych.
Podcasty
Playlisty tematyczne
