- Święto 15 sierpnia w 2026 r. wypada w sobotę.
- Rząd ogłosił już 14 sierpnia dniem wolnym dla administracji.
- Czy prywatne firmy też dadzą wolne i kto zdecyduje o jego terminie?
Dodatkowy dzień wolny w sierpniu 2026
W 2026 roku Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, obchodzone 15 sierpnia, wypadają w sobotę. A to oznacza jedno – pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Rząd zdecydował, że dla administracji państwowej takim dniem będzie piątek 14 sierpnia. Dzięki temu powstanie trzydniowy weekend.
Choć decyzja formalnie dotyczy urzędników i pracowników służby cywilnej, wiele firm prywatnych zwykle stosuje podobne rozwiązania. To oznacza, że tysiące Polaków mogą szykować się na sierpniowy odpoczynek, wyjazdy i rodzinne grille.
Pracownik nie wybiera sam terminu wolnego
Wokół dodatkowego dnia wolnego co roku pojawiają się wątpliwości. Wielu pracowników uważa, że sami mogą zdecydować, kiedy odbiorą wolne za święto przypadające w sobotę. Tymczasem przepisy są jasne – termin ustala pracodawca.
Zgodnie z art. 130 §2 Kodeksu pracy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy. Pracodawca musi więc wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Najczęściej firmy wybierają właśnie piątek poprzedzający sobotnie święto, bo pozwala to stworzyć długi weekend.
Polacy uwielbiają długie weekendy
Długie weekendy od lat są w Polsce prawdziwym fenomenem. Coraz więcej osób planuje wtedy krótkie wyjazdy, wypoczynek poza miastem albo rodzinne spotkania. Eksperci rynku pracy podkreślają, że pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści z dodatkowego odpoczynku pracowników.
W 2026 roku okazji do przedłużonego relaksu będzie kilka, choć kalendarz nie rozpieszcza tak bardzo jak w poprzednich latach. Sierpniowy weekend może jednak okazać się jednym z najchętniej wykorzystywanych terminów urlopowych.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku – pełna lista
Rok 2026 przyniesie pracownikom łącznie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Warto jednak pamiętać, że cztery z nich przypadają w niedzielę, co nie wpływa na wymiar czasu pracy. Dwa święta wypadają w sobotę, co zgodnie z przepisami, gwarantuje dodatkowe dni wolne do odbioru. Pełny kalendarz świąt na drugą połową 2026 roku prezentuje się następująco:
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości
- 25 grudnia (piątek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
- 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenia
Kalendarz długich weekendów w 2026 roku
Listopad daje szansę na bardzo długi urlop – Święto Niepodległości wypada w środę, co pozwala, przy wykorzystaniu czterech dni urlopu, na dziewięciodniowy wypoczynek. Rok zakończą Święta Bożego Narodzenia – pierwszy dzień świąt w piątek tworzy trzydniowy weekend, a za święto wypadające w sobotę 26 grudnia pracownikom również będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny do odebrania.
Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę?
Zasada przyznawania dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika bezpośrednio z Kodeksu pracy i dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie ma przy tym znaczenia, czy jest to praca na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze godzin, ani w jakim systemie czasu pracy dana osoba jest zatrudniona.
Prawa do dodatkowego dnia wolnego nie mają natomiast osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło. Przepisy Kodeksu pracy nie mają do nich zastosowania, dlatego ich czas pracy regulują zapisy zawarte w umowie, a nie ogólne normy dotyczące świąt ustawowych.
13
Podcasty
Playlisty tematyczne
