- Sławomir Mentzen to jeden z najbardziej rozpoznawalnych polityków w kraju, a już na pewno w internecie. Wielu mogłoby sądzić, że praca dla niego to spełnienie marzeń. A jak jest z umowami i pieniędzmi?
- Reporter "Super Expressu" sprawdził, co proponuje kandydatom firma posła Konfederacji. Liczby mówią bardzo wiele i zostawiamy je do oceny czytelnikom!
- Szczegóły oferty, zamieszczonej na znanym serwisie dla poszukujących pracy prezentujemy poniżej.
Sławomir Mentzen szuka pracowników
Kancelaria Mentzen szuka pracownika w Toruniu na pełen etat. Co proponuje? W opisie stanowiska "Asystent / Asystentka ds. kadr i płac" czytamy m.in. o pracy stacjonarnej. Forma zatrudnienia to umowa zlecenie. Jako wynagrodzenie za pełen etat podaje się widełki od 5 200 do 6 000 zł. Obecnie najniższa krajowa za godzinę pracy w Polsce wynosi 30,50 groszy. Jak policzymy godzinę pracy przy 160 godzinach w miesiącu przy kwocie 5200 zł, to za godzinę pracy otrzymamy 32 złote i 50 groszy. Jeżeli to samo zrobimy przy kwocie 6000 tysięcy złotych, to da nam to 37 złotych i 50 groszy. To jednak nie wszystko! Ekipa Mentzena nie szuka byle kogo.
Chcesz pracować dla spółki szefa Konfederacji? To musisz umieć!
Oto wymagania wobec pracownika którego szuka Kancelaria Mentzen:
- Podstawowa znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac,
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- chęć do nauki i rozwoju.
To zakres obowiązków:
- prowadzenie akt pracowniczych papierowych i kontrola ważności dokumentów w aktach personalnych: BHP, badania lekarskie,
- wystawianie skierowań ma badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
- współpraca z zespołem kadr i księgowością.
W ogłoszeniu można jeszcze przeczytać, co jest misją firmy szefa Konfederacji Sławomira Mentzena (50 l.). - Ułatwianie prowadzenia działalności gospodarczej. Niedzielimy klientów na małych i dużych. Wierzymy, że każdy może osiągnąć więcej. Szukamy osób, które chcą pracować ponad normę i nie lubią monotonii. Jeżeli najważniejszy jest dla Ciebie work-life balance, to raczej się nie dogadamy. Chcemy być jak najlepsi. Chcemy, żeby nasi pracownicy zarabiali jak najwięcej oraz chcemy, żeby czuli się u nas dobrze. Żeby to było możliwe, trzeba dużo pracować. Nie ma nic za darmo - podkreśla spółka.
Jeżeli ktoś chce zostać Starszym specjalistą / Starszą specjalistką ds. księgowo-kadrowych to może liczyć na 8-10 tysięcy brutto przy umowie zlecenie. Montażysta wideo ds. marketingu może otrzymać 5500-6000 zł miesięcznie, a Asystent / Asystentka ds. obsługi klienta. 5200-5500 zł.
Podcasty
Playlisty tematyczne
