ZUS może zapłacić za opiekę nad wnukiem. Sprawdź, komu i na jakich zasadach przysługuje zasiłek

• ZUS wyjaśnia kluczowe zasady, na jakich babcia może otrzymać płatny zasiłek opiekuńczy na chorego wnuka
• Wysokość świadczenia za opiekę nad wnukiem to 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia pracującego dziadka
• Przepisy Kodeksu pracy wskazują, że oprócz zasiłku dziadkowie mają prawo do dodatkowego 5-dniowego urlopu opiekuńczego
• Roczny limit płatnej opieki na wnuka wynosi 14 dni i jest on wspólny dla wszystkich uprawnionych członków rodziny

Czy babcia może wziąć płatną opiekę na wnuka? ZUS wyjaśnia kluczowe zasady

Pracujący dziadkowie i babcie mają prawo do płatnego zwolnienia na opiekę nad chorym wnukiem, co jest często nieocenioną pomocą dla całej rodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługuje każdej osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, która z tego powodu musi przerwać pracę, by zająć się dzieckiem do 14. roku życia. Co ważne, zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, wnuki są traktowane jako „inni członkowie rodziny”, co otwiera drogę do tego ważnego świadczenia.

Według wytycznych ZUS, aby otrzymać zasiłek, nie trzeba na stałe mieszkać z wnukiem. Wystarczy wspólne gospodarstwo domowe na czas jego choroby. Świadczenie przysługuje pod warunkiem, że w domu nie ma nikogo innego, kto mógłby w tym czasie zająć się maluchem. Warto jednak pamiętać, że ta zasada nie dotyczy opieki nad dziećmi do drugiego roku życia. 

Zasiłek na wnuka. Ile dni wolnego przysługuje i jaka jest kwota świadczenia?

Zasiłek opiekuńczy na wnuka to realne wsparcie finansowe, ale jego wymiar jest ściśle ograniczony. W ciągu roku kalendarzowego pracujący dziadkowie mogą wykorzystać na ten cel maksymalnie 14 dni. To ważna informacja, ponieważ, jak podkreśla ZUS, limit ten jest wspólny dla wszystkich członków rodziny uprawnionych do opieki i nie zwiększa się wraz z liczbą wnuków. Wysokość świadczenia wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę dziecka.

Wniosek o zasiłek na wnuka. Jakie dokumenty złożyć i jak zrobić to przez internet?

Aby otrzymać świadczenie, warto przygotować kilka dokumentów, choć cały proces jest na szczęście coraz prostszy. Podstawą jest oczywiście zwolnienie lekarskie, które potwierdza konieczność opieki nad chorym wnukiem. Następnie, u swojego pracodawcy lub bezpośrednio w ZUS, składa się wniosek na druku Z-15B. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że całą procedurę można znacznie przyspieszyć, składając dokumenty elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Urlop opiekuńczy i wychowawczy. Z jakich dodatkowych zwolnień mogą skorzystać dziadkowie?

Czasem choroba wnuka wymaga opieki dłuższej niż 14 dni zasiłku, dlatego warto znać inne dostępne opcje, które mogą okazać się prawdziwym kołem ratunkowym. Zgodnie z Kodeksem pracy, dziadkowie mogą skorzystać z bezpłatnego, 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Jest on przeznaczony na zapewnienie osobistego wsparcia bliskiej osobie z poważnych powodów medycznych. Trzeba jednak pamiętać o jednym ważnym warunku. W tym przypadku wnuk musi zamieszkiwać z babcią lub dziadkiem w jednym gospodarstwie domowym.

W sytuacjach wymagających wielomiesięcznej opieki prawo przewiduje także urlop wychowawczy. To jedno z ważniejszych uprawnień w ramach praw pracujących dziadków. Osoby zatrudnione na umowę o pracę od co najmniej 6 miesięcy mogą z niego skorzystać w wymiarze do 36 miesięcy. Urlop ten jest możliwy do wykorzystania do momentu ukończenia przez wnuka 4. roku życia i stanowi bezcenne zabezpieczenie dla wielu rodzin.

PIT-0 dla seniora i więcej dni opieki. Jakie ułatwienia czekają na aktywnych dziadków?

Znaczenie dziadków w systemie opieki rodzinnej stale rośnie, co jasno pokazują dane. 

Ta sytuacja sprawia, że aktywność zawodowa seniorów staje się kluczowa, a państwo wprowadza pewne ułatwienia, by im to umożliwić. Jak informuje portal Gov.pl, pracujący seniorzy po 60. (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni) mogą skorzystać z ulgi PIT-0, która zwalnia z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł rocznie. Jest też nutka optymizmu na przyszłość.