Wolne w Wigilie szybciej niż Kevin na Polsacie! Zobacz, co się zmieni w tym roku i kto nie będzie zadowolony?

• Wigilia 2025 będzie dniem wolnym od pracy, co stanowi długo oczekiwaną zmianę.
• Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą ten dodatkowy dzień wolny.
• Zastanawiasz się, kto mimo to będzie musiał pracować i jakie są wyjątki od tej zasady?

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy. Nowe przepisy

Jeszcze w 2024 roku Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadziła dodatkowy dzień wolny. Już w tym roku dniem wolnym od pracy będzie Wigilia. To ogromna rewolucją na rynku pracy, na którą od lat czekało wielu pracowników. Wigilia od lat pozostaje dniem wolnym w szkołach oraz na uczelniach. Nadal jednak była jednak normalnym dniem pracującym (podobnie jak Sylwester). Dyskusja o uczynieniu ją ustawowo wolnym trwała przynajmniej od 2018 roku. Pracownicy domagali się, aby w Wigilię móc się skupić na rodzinie oraz na przygotowaniach do kolacji świątecznej. Po drugiej stronie byli pracodawcy, którzy zwracali uwagę na straty wynikające z kolejnego dnia wolnego w roku. Zwłaszcza w handlu Wigilia była dniem wysokich obrotów oraz zysków. Wprowadzone wcześniej przepisy skróciły jednak godziny otwarcia sklepów w Wigilię do 14:00. Od 2025 roku wszyscy jednak będą mieć wolne. Zgodnie z obowiązującymi przepisami Wigilia została dniem wolnym od pracy.

Wolna Wigilia 2025. Kto będzie musiał pracować?

Zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące wolnej Wigilii nie obejmą wszystkich pracowników. Istnieje wiele zawodów, których przedstawiciele będą pracowali w Wigilię. Są to przede wszystkie służby, takie jak policja, straż pożarna, a także służby medyczne. Pracować będą także przedstawiciele transportu miejskiego czy energetyki. W systemie dyżurowym pracować będą także dziennikarze, weterynarze oraz drogowcy. Warto wiedzieć, że wymienione wyżej wyjątki nie są jedyne. Ustawa o dniu wolnym od pracy w Wigilię dotyczy osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Oznacza to, że osoby pracujące na umowie zleceniu czy o dzieło będą zależne od decyzji swojego przełożonego. Może on wprowadzić wolne w Wigilię, ale nie musi.