URLOP

Dodatkowy płatny urlop wypoczynkowy - po dwa dni co pięć lat, osiem godzin w roku zwolnienia od pracy na szkolenie i podnoszenie kwalifikacji oraz nadanie opiekunom żłobkowym statusu funkcjonariusza …

Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. znacznie rozszerzyła możliwości urlopu i dni wolnych, zwłaszcza dla opiekujących się dziećmi. Można wskazać na trzy nowości w tym zakresie. Dodatkow…

Orzeczenie TSUE uznaje, że prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop przepada tylko, gdy zatrudniony dobrowolnie zrezygnował z przywileju. Rozstrzygnięcie zawiera interpretację przepisów prawa unijne…

W tegoroczne ferie Polacy samodzielnie rezerwują podróże w formule lot plus hotel. Malta, z cenami od 1 tys. zł za pięciodniowy pobyt, przyciąga 27 proc. podróżnych, podczas gdy Hiszpania i Włochy of…

Dzięki nowym przepisom Kodeksu pracy, mamy prawo do dodatkowych dni urlopu. Dwa dni wolnego przysługują z powodu działania siły wyższej, a pięć dni to urlop opiekuńczy. Komu należy się nowy dodatkowy…

Czy kartka pozostawiona za szybą jednego z aut w Warszawie uprzykrzy życie warszawiakom? Na łamach „Super Expressu” opisaliśmy sytuację, która spotkała jednego z kierowców w stolicy. - Słoiku! Twoje …

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, planujące wakacyjny wyjazd, mają możliwość skorzystania z dofinansowania do wczasów, które jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZF…

Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (tzw. druga grupa) oznacza prawo do urlopu ponad limity określone w Kodeksie pracy. Gratisowe 10 dni wolnego ulega podwojeniu (do 21 dni) w przypa…

Limity urlopów stają się coraz bardziej przeszłością, a firmy w Polsce coraz częściej rozważają wprowadzenie nielimitowanego urlopu. Portal pulshr.pl donosi, że wynika to z raportu "Perfect Match Res…

Jak wynika z raportu "Długie jutro" ponad połowa Polaków, niezależnie od formy zatrudnienia, chętnie skorzystałaby z możliwości wzięcia 6-miesięcznej przerwy w pracy. Co więcej, co piąta osoba skorzy…

Urlop opiekuńczy. Nowelizacja Kodeksu pracy z marca 2023 r. ustanowiła nowość – dodatkowe pięć dni wolnych z powodu opieki nad bliską osobą. Ten rodzaj urlopu niestety nie jest płatny. Podstawą wzięc…

Dziecko, które ma 13 lat i nie jest przeziębione, obiektywnie nie wymaga opieki. Jednak jeden przepis Kodeksu pracy daje podstawę do dwóch pełnopłatnych dni urlopu na opiekę nad dzieckiem w tym wieku…