URLOP

Urlopy 2023. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo, a wręcz obowiązek do wykorzystania w określonym czasie urlopu wypoczynkowego. Jednak nie zawsze pracownik wykorzysta w danym czasie…

NSZZ Solidarność i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych mają zastrzeżenia do bezpłatnego pięciodniowego urlopu opiekuńczego, który przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Zdaniem związków, ni…

W czwartek (26 stycznia 2023r.) Sejm zajmie się rządowym projektem zmian w Kodeksie pracy, który ma zapewnić bardziej przejrzyste warunki zatrudnienia. Wśród najważniejszych zmian znajdziemy między i…

Unijna dyrektywa work-life balance zgodnie z zapowiedziami ma zostać wprowadzona w 2023 roku. Na jej mocy modyfikacji ma ulec Kodeks Pracy. W związku z tym urlop dla osób zatrudnionych na umowę o pra…

Gdzie pojechać zimą żeby było tanio? W czasie wysokiej inflacji, wiele osób powtarza, że tanio już było. Jednak niezależnie od tego, czy w styczniu, lutym lub marcu wybierzemy się w góry albo nad mor…

Kodeks pracy się zmienia. Nowe przepisy wprowadzają kolejne dni wolne od pracy. Przybywa nawet 7 dodatkowych dni urlopu w roku. W ogóle w nowych zapisach pojawiają się nowe kategorie urlopów: z powod…

Rząd rozpoczyna we wtorek (10.01.2023) obrady nad zmianami w kodeksie pracy. W założeniach projektu ma znaleźć się wydłużenie urlopu rodzicielskiego, nowy urlop opiekuńczy, zmiany w okresie próbnym, …

W Polsce wciąż wielu pracowników narzeka na zbyt małą liczbę dni wolnych. Dzięki porozumieniu związkowców z rządem, w 2023 r. wejdzie w życie ustawa zmieniająca Kodeks Pracy. Co zakłada? M.in. dodatk…

Wyjazdy zimowe podrożały, więc rezerwacji jest jak na lekarstwo; szusowanie będzie krótsze i z własnym wyżywieniem - podaje we wtorek "Rzeczpospolita". Dzeinnik dodaje, że głównym powodem zwlekania z…

Z powodu panującej drożyzny wielu Polaków musiało zrezygnować ze swoich tegorocznych planów wakacyjnych. Hotelarze jednak nie spodziewali się, że wrzesień okaże się miesiącem, który zachęci tak wielu…

Jak co roku, 30 września kończy się termin na wykorzystanie zaległego urlopu. Jeśli pracownicy nie wykorzystają urlopu, pracodawcom grożą wysokie kary finansowe, to też można się spodziewać, że niekt…

30 września to ostatni dzień, żeby pracodawca udzielił pracownikowi zaległego urlopu i uniknął dotkliwej kary. Grzywna może wynieść od 1 do 30 tys. złotych! Na szczęście wystarczy, by pracownik zaczą…